Ce salariu trebuie sa ai în prezent și câți ani trebuie să cotizezi pentru a avea o pensie de minim 5.000 de lei la final de carieră

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Românii care îşi pun întrebarea „cât va fi pensia mea la bătrâneţe?” şi „ce salariu trebuie să am acum ca să am o pensie de 5.000 lei/lună?” trebuie să înţeleagă două elemente-cheie ale sistemului public de pensii: nivelul salariului/venitului asupra căruia se contribuie, şi durata stagiului de cotizare.

În continuare explicăm ce ştim în prezent despre acest calcul, ce ar însemna în practică să vizezi o pensie lunară de aproximativ 5.000 lei şi ce factori trebuie să ai în vedere.

Cum funcţionează sistemul de pensii în România

În sistemul public de pensii din România, contribuţia la pensie (CAS) este de 25% din salariul brut al angajatului, conform legii esenţiale.

De asemenea, pentru a avea dreptul la pensie de limită de vârstă trebuie îndeplinit un stagiul minim de cotizare: conform Legea nr. 360/2023, stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani.

Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.

Calculul pensiei se realizează pe baza punctajului acumulat — fiecare an de muncă, contribuţie mai mare înseamnă un punctaj mai mare — şi valoarea punctului de pensie.

Important: dacă ai contribuit la salarii foarte mici sau pentru perioade reduse, pensia va fi mică. De exemplu, pentru cine s-a pensionat după 35 de ani de activitate pe salariul minim pe economie, pensia estimată era de ordinul ~1.260 lei.

Ce salariu trebuie să ai acum pentru o pensie de ~5.000 lei/lună?

Să facem un exerciţiu estimativ. Dacă vrei să te pensionezi la bârna „~5.000 lei pe lună”, trebuie să iei în calcul:

Să contribui pe o bază salarială suficient de mare — cu cât e mai mare baza (salariul brut) cu atât contribuţia e mai mare şi punctajul acumulat mai bun.

Să ai o durată de cotizare bună (multe ani de muncă la contribuţii full) şi să menţii o baza salarială ridicată relativ la media naţională.

Să ai în vedere că pensia de ~5.000 lei/lună prin sistemul public simplu este dificil de atins doar cu salariu minim sau aproape minim.

Un studiu comparativ nota: dacă ai un salariu brut actual de ~9.750 lei şi contribui pentru 30 de ani, pensia estimată ar fi ~4.817 lei; după 35 de ani ~5.620 lei.

Deci, orientativ: salariul trebuie să fie mult peste salariul minim şi contribuţiile pe o perioadă lungă de timp.

Dacă ai un salariu modest, spunem salariul minim brut (în 2025 salariul minim brut este ~4.050 lei), chiar dacă ai contribuit 35 de ani, pensia va fi mult sub 5.000 lei. Exemplu: pentru 35 de ani la salariul minim, studiul indică ~1.260 lei pensie.

Prin urmare: pentru a atinge ~5.000 lei/lună pensie, baza salarială trebuie să fie semnificativ mai mare decât minimul — dacă s-ar păstra actualele raporturi, un salariu brut probabil de ordinul de 8.000-10.000 lei+ sau mai mult, pe decenii. Apoi, durata de cotizare de 35+ ani, fără perioade mari necontributive.

 Câţi ani trebuie să cotizezi?

Minim stagiu de cotizare: 15 ani. Dacă ai mai puţin decât atât, nu primeşti pensia de limită de vârstă.

Stagiu complet: 35 de ani pentru bărbaţi şi femei conform legislaţiei curente.

În realitate, pentru a obţine o pensie mai bună (spre 5.000 lei), e nevoie să ai peste 35 de ani de contribuţii, cu bază salarială ridicată — pentru că fiecare an în plus şi fiecare bază mai mare contribuie la calcul.

Aşadar, să spunem că visezi la pensie ~5.000 lei. Ar trebui să cotizezi probabil cel puţin 35 de ani, dar preferabil 40 de ani, dacă durata este extinsă (unele estimări pentru salarii mari spun „după 40 de ani cu salariu de ~5.300 lei, poţi ajunge la…”).

Dacă ai doar 30 de ani cotizaţi, chiar cu salariu bun, pensia va fi mai mică.

Ce trebuie să verifici şi ce riscuri există

Verifică lunar/periodic dacă angajatorul plăteşte contribuţia la pensii — dacă există găuri în stagiu, ele se reflectă negative în calculul pensiei.

Verifică baza salarială scrisă în contract: dacă în acte apare salariul minim dar primeşti pe lângă majorări negestionate, baza de calcul a contribuţiei e mică → pensia va fi afectată.

Ia în calcul inflaţia, modificările legii pensiilor, schimbarea valorii punctului de pensie — ceea ce azi pare suficient poate să nu mai fie în viitor.

Ia în calcul o pensie complementară (pilon privat, economii personale) pentru că sistemul public singur s-ar putea să nu asigure standardul dorit.

Dacă îţi propui o pensie de ~5.000 lei/lună în sistemul public din România, trebuie să ai:

un salariu brut semnificativ peste salariul minim — probabil de ordinul de 8-10 000 lei sau mai mult pe lună astăzi sau în perioada majoră de activitate;

o durată de cotizare cât mai mare — ideal 35-40 de ani sau mai mult;

să contribuie la acel nivel constant, fără pauze relevante;

să verifici dacă toate condiţiile legale sunt îndeplinite şi să iei în calcul şi economisirea suplimentară.

Sistemul actual oferă estimări concrete: cu salariu de ~9.750 lei şi 35 de ani cotizaţii poţi atinge ~5.620 lei/lună pensie, ceea ce dă o idee despre pragurile necesare.

Dacă salariul tău este la nivel de minim sau apropiat, pensia va fi mult mai mică — aşa cum arată calculul de ~1.260 lei pentru 35 de ani pe salariul minim.