Ce perioade noi se adaugă la vechimea în muncă de acum înainte! Anii de studii, doar una dintre ele. Pensia crește considerabil astfel

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 360/2023, care se aplică din 1 septembrie 2024, sistemul public de pensii din România suferă modificări semnificative. Printre cele mai importante schimbări se numără clarificările privind perioadele necontributive – acele intervale de timp în care nu s-au plătit contribuții, dar care, în anumite condiții, sunt recunoscute la calculul vechimii sau al stagiului de cotizare.

Conform noii legi, anumite perioade în care nu s-au achitat contribuții la stat vor fi luate în considerare ca vechime în muncă sau stagiu de cotizare. Aceste perioade se aplică doar în situațiile prevăzute explicit de legislație și nu pot înlocui stagiul complet de cotizare, stabilit la 35 de ani pentru femei și bărbați.

„Prevederile Legii 360/2023 sunt benefice pentru persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare și au acumulat cinci ani suplimentari, fie contributivi, fie necontributivi”, a explicat Cristiana Dumitrescu, director executiv al Casei de Pensii a Municipiului București, într-un interviu pentru Digi24.

Ce perioade sunt asimilate stagiului de cotizare?

Printre perioadele care pot fi considerate ca stagiu de cotizare se numără:

Anii de studii universitare la zi, absolvite cu diplomă;

Serviciul militar (inclusiv mobilizare, concentrare sau prizonierat);

Indemnizațiile de asigurări sociale primite între 2001-2006;

Concediul medical pentru accidente de muncă și boli profesionale (după 2005);

Concediul pentru creșterea copilului (până la 2 ani, sau 3-7 ani în cazul copilului cu handicap).

Aceste perioade nu se pot utiliza pentru pensia anticipată și nu se suprapun cu alte stagii de cotizare.

Reducerea vârstei de pensionare pentru anumite categorii

Legea 360/2023 aduce reduceri de vârstă pentru persoanele care se află în situații speciale, precum persoanele cu handicap sau mamele cu mai mulți copii. Astfel:

Pentru persoanele cu handicap grav, vârsta de pensionare poate fi redusă cu 15 ani, dacă au realizat cel puțin o treime din stagiu;

Pentru handicap accentuat, reducerea este de 10 ani;

Persoanele nevăzătoare pot beneficia de pensie de limită de vârstă, indiferent de vârstă, dacă au realizat cel puțin o treime din stagiu.

În cazul mamelor care au crescut minimum trei copii până la vârsta de 10 ani, legea prevede reduceri suplimentare: un an de reducere pentru trei copii și doi ani pentru patru sau mai mulți copii.

Beneficii pentru cei care au lucrat în condiții grele de muncă

Pentru românii care au lucrat în condiții speciale sau deosebite, legea prevede perioade suplimentare de cotizare:

4 luni pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite;

6 luni pentru fiecare an lucrat în condiții speciale.

Aceste perioade suplimentare se adaugă la stagiul de cotizare și pot contribui la o pensionare mai rapidă.

Legea nr. 360/2023 aduce schimbări importante în sistemul public de pensii, cu scopul de a sprijini persoanele care au avut perioade necontributive în cariera lor, dar și pe cele care au lucrat în condiții speciale sau care au îngrijit copii. Este important ca românii să cunoască noile reglementări pentru a beneficia de toate drepturile prevăzute de lege, inclusiv posibile reduceri de vârstă sau perioade suplimentare la calculul pensiei.