Angajații din privat, dar și din sectorul public care vor primi cu 100 de lei mai puțin la salariu din ianuarie 2024! Se dă o lege nouă

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Salariul minim ar urma să scadă de anul viitor, afectând peste un milion de angajați.

Salariul minim ar putea să înregistreze o scădere de la 1 ianuarie 2024, având un impact negativ asupra a peste un milion de români, dacă nu se găsesc soluții imediate.

Situația survine la scurt timp după ce salariul minim a fost majorat în octombrie, iar acum se pune problema scăderii acestuia cu 83 de lei începând din ianuarie.

Principalul factor ce contribuie la posibila scădere a salariului minim este eliminarea facilității de scutire de taxe pentru 200 de lei din salariu, măsură care ar putea intra în vigoare la 1 ianuarie 2024.

Există două variante de discuții:

• Păstrarea facilității actuale

O variantă ar fi menținerea facilității de scutire de taxe pentru 200 de lei, însă acest lucru este considerat puțin probabil, având în vedere angajamentele din cadrul PNRR.

• Negocieri pentru o nouă majorare

O altă variantă presupune inițierea unei noi runde de negocieri cu sindicatele și patronatele pentru a majora salariul minim, astfel încât angajații să nu piardă cei 83 de lei din majorarea recentă de la 1 octombrie.

Structura salariului minim

Din 1 ianuarie 2024, angajații care au fost plătiți cu salariul minim pe o perioadă de doi ani trebuie să beneficieze de o majorare. Legea în vigoare specifică că un angajator poate oferi salariul minim aceluiași angajat doar timp de doi ani.

În România, există aproximativ 1,5 milioane de angajați care primesc salariul minim pe economie.

În prezent, salariul minim brut este 3.300 lei brut, ceea ce face ca salariul minim net să fie de 2.079 lei, în contextul scutirii de 200 de lei la taxe.

Pentru anul viitor, la un salariu minim brut de 3.300 lei, salariul minim net va fi de 1.996 lei, dacă nu se va aplica scutirea.