Angajații care vor pierde 1.000 de lei la salariu. S-a dat lege și se aplică obligatoriu de absolut toți angajatorii

O categorie de funcționari publici se va confrunta cu o reducere semnificativă a salariilor, în urma unei decizii recente a instanței. Motivul? Aceștia au beneficiat de sporuri multiple, unele dintre ele fiind considerate nejustificate.

Începând cu anul 2019, angajații din cadrul agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă care lucrau în proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile aveau dreptul să primească un spor de până la 50% din salariul de bază pentru orele lucrate în aceste condiții. Pe lângă acest spor, funcționarii beneficiau și de alte sporuri, precum cel de 15% pentru condiții grele sau periculoase, care se aplică tuturor funcționarilor.

Instanța a stabilit însă că un funcționar nu poate cumula aceste sporuri. Astfel, cei care au primit sporul de 50% pentru munca în cadrul proiectelor europene nu vor mai putea beneficia în acea lună și de alte sporuri, cum ar fi cel pentru condiții grele. Decizia instanței a venit după ce s-a constatat că, în unele cazuri, sporurile acordate au fost nemeritate sau aplicate într-un mod incorect.

Minus 1.000 de lei la salariu

De exemplu, funcționarii care câștigau un salariu de bază de aproximativ 10.000 de lei vor pierde, în urma deciziei instanței, până la 1.000 de lei din venitul lunar. Această reducere provine din faptul că nu mai pot cumula sporul de 50% pentru proiectele cu fonduri europene și sporul pentru condiții grele.

Această măsură face parte dintr-un efort mai larg de a corecta abuzurile legate de acordarea sporurilor și de a asigura o distribuire echitabilă a acestora. De asemenea, instanța a subliniat importanța respectării reglementărilor privind cumulul sporurilor pentru a preveni cheltuieli publice excesive.