Se taie din banii acestor angajați! Vor primi cu 346 de lei mai puțin la salariu. S-a dat lege și nu mai au cum să o conteste

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a hotărât, luni, că indemnizația de hrană nu trebuie inclusă în baza de calcul a indemnizației de concediu de odihnă a personalului contractual și a funcționarilor publici plătiți din fonduri publice.

Decizia vine ca urmare a unui recurs în interesul legii formulat de Curtea de Apel Brașov.

ÎCCJ a admis recursul, stabilind că indemnizația de hrană, reglementată de Legea-cadru nr. 153/2017, nu este un element care să contribuie la calculul indemnizației de concediu de odihnă. În hotărârea Înaltei Curți se arată că această indemnizație, deși este parte din veniturile lunare ale personalului contractual și al funcționarilor publici, nu trebuie să fie considerată în baza de calcul a concediului de odihnă.

Decizia a fost luată după ce Curtea de Apel Brașov a semnalat divergențele din instanțele din România privind acest aspect, care afecta inclusiv secțiile civile și de contencios administrativ. Instanțele locale au avut interpretări diferite în aplicarea art. 150 din Codul muncii și alte legi conexe, iar solicitarea către ÎCCJ a fost de a clarifica dacă indemnizația de hrană face parte din baza de calcul a indemnizației de concediu de odihnă.

Implicațiile deciziei ÎCCJ

Conform hotărârii, indemnizația de hrană, stabilită la suma de 346 de lei brut pe lună conform Legii-cadru nr. 153/2017, va rămâne exclusă din calculul concediului de odihnă. După reținerea contribuțiilor obligatorii la stat, angajații primesc o sumă netă de aproximativ 190 de lei pe lună pentru zilele lucrate integral.

Pentru angajații care intră în concediu de odihnă, acest lucru înseamnă că suma aferentă indemnizației de hrană nu va fi inclusă în veniturile lor pentru perioada de concediu. Decizia confirmă faptul că indemnizația de hrană este un beneficiu legat strict de perioada în care angajatul lucrează efectiv, iar în timpul concediului, această sumă nu va fi calculată în indemnizație.

Decizia este definitivă și obligatorie

Decizia ÎCCJ are caracter obligatoriu, în conformitate cu dispozițiile art. 517 alin. (4) din Codul de procedură civilă, și a fost pronunțată în ședință publică pe data de 16 septembrie 2024. Aceasta pune capăt interpretărilor contradictorii din instanțele inferioare și oferă claritate cu privire la aplicarea normelor legale în acest sens.

Pentru personalul contractual și funcționarii publici din România, această decizie aduce o clarificare importantă, stabilind limitele aplicării indemnizației de hrană în raport cu concediul de odihnă.