Se schimbă voucherele de vacanță. Detaliul pe care trebuie să-l știe toți românii

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Plenul Camerei Deputaților a adoptat recent un proiect de lege menit să aducă schimbări semnificative în privința voucherele de vacanță pentru anul 2024. Potrivit acestui proiect, angajații vor avea acum posibilitatea de a primi și utiliza bilete de valoare și vouchere de vacanță pe suport electronic virtual.

Proiectul de lege stipulează că suportul electronic poate fi fie un dispozitiv fizic, fie un instrument virtual, utilizat de către beneficiar pentru a efectua operațiuni cu biletele de valoare. Angajatorii, împreună cu organizațiile sindicale sau reprezentanții salariaților, vor stabili de comun acord categoriile de bilete de valoare, frecvența acordării acestora și valoarea lor.

De asemenea, se va decide unitatea emitentă și modalitatea de acordare, fie prin dispozitiv fizic, fie prin instrument virtual. La cererea salariatului, angajatorul poate solicita oricând emiterea dispozitivului fizic al biletului de valoare conform contractului încheiat cu unitatea emitentă.

Voucherul de vacanță, conform noului proiect, poate fi emis și sub formă electronică, iar suportul electronic poate fi utilizat pentru plăți online. Angajatorii vor avea libertatea de a alege între emisia pe hârtie sau pe suport electronic pentru acordarea voucherelor de vacanță, iar la cererea salariatului, se poate solicita emiterea dispozitivului fizic al voucherului conform contractului încheiat cu unitatea emitentă.

Ce valoare au tichetele de vacanță în 2024?

În continuare, actul normativ stipulează că, începând cu anul 2024, doar anumiți angajați vor primi vouchere de vacanță, în funcție de plafonul stabilit. Potrivit Legii 296/2023, în perioada 1 ianuarie 2024 – 31 decembrie 2026, bugetarii vor primi vouchere de vacanță în valoare de 1.600 de lei, în loc de 1.450 de lei, cum s-au acordat până acum conform OUG nr.8/2009. Această măsură este menținută cel puțin până în 2026.

De asemenea, propunerea legislativă a fost adoptată și pentru angajații din mediul privat, iar peste 4 milioane de aceștia ar urma să beneficieze de voucherele de vacanță. Această inițiativă are potențialul de a reduce indirect fiscalitatea muncii, conform specialiștilor în economie.

Voucherele de vacanță pot fi utilizate în diverse scopuri, de la transport și mâncare până la tratamente balneare și activități recreative. Cu toate acestea, există anumite restricții privind folosirea lor, deoarece sunt nominale și nu pot fi transferate altcuiva.

Valabile timp de un an de la primire, acestea trebuie utilizate în cadrul unităților HoReCa din România și se impozitează cu 10%, în funcție de politica fiecărui angajator.