Se schimbă din nou vârsta de pensionare în România. Legea va intra în vigoare din 2024. Regula devine obligatorie

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Vârsta de pensionare se va schimba în România. Această modificare este trecută în noua lege a pensiilor, dar este și un obiectiv asumat în PNRR.

Ministerul Muncii din România a finalizat proiectul noii legi a pensiilor. Această lege, asumată prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), se bazează pe mai multe principii cheie, inclusiv obligativitatea, contributivitatea, egalitatea și stabilitatea asigurării în cadrul sistemului public de pensii. Premierul Marcel Ciolacu dorește ca legea să intre în vigoare începând cu 1 ianuarie 2024.

Principiul obligativității este unul dintre pilonii acestei noi legi. Conform documentului, „persoanele fizice și juridice au obligația de a participa la sistemul public de pensii, iar drepturile de asigurări sociale sunt corelate cu îndeplinirea acestor obligații.” Acest lucru implică o implicare mai activă și responsabilă a cetățenilor și a firmelor în asigurarea pensiilor, un pas menit să asigure stabilitatea viitoare a sistemului.

Principiul egalității este de asemenea inclus în noul proiect de lege. Potrivit acestuia, „asigurații care au realizat cel puțin stagiul minim de cotizare în sistemul public de pensii beneficiază de tratament nediscriminatoriu în ceea ce privește drepturile și obligațiile prevăzute de lege.” Această măsură are ca scop eliminarea disparităților și tratamentului inechitabil între diferitele categorii de asigurați.

Schimbări la vârsta de pensionare

Una dintre modificările semnificative propuse este egalizarea vârstei de pensionare pentru femei și bărbați la 65 de ani, un obiectiv asumat în cadrul PNRR. Conform proiectului de lege, „vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei.”

Această schimbare are scopul de a aduce un echilibru în sistem și de a reflecta evoluția societății și a pieței muncii, unde femeile și bărbații sunt implicati în mod similar pe parcursul vieții profesionale.

O altă modificare importantă este posibilitatea persoanelor de a rămâne în activitate și după vârsta standard de pensionare, până la 70 de ani, cu acordul angajatorului. Această măsură încurajează oamenii să rămână activi și productivi pentru o perioadă mai lungă, contribuind astfel la economie și la sustenabilitatea sistemului de pensii.