Guvernul a adus modificări substanțiale în privința ajutorului de înmormântare, extinzând beneficiile pentru asigurați și familiile acestora începând cu data de 1 septembrie 2024.
Noile reglementări aduc schimbări importante, inclusiv în ceea ce privește perioada minimă de asigurare necesară pentru a beneficia de ajutorul de înmormântare și extinderea acestuia pentru situațiile speciale, cum ar fi concediul pentru creșterea copilului.
Conform noului cadru legislativ, ajutorul de înmormântare va fi acordat în cazul decesului unei persoane asigurate care a avut cel puțin șase luni de asigurare înainte de deces, indiferent de perioada de cotizare. Aceasta reprezintă o schimbare semnificativă față de regula anterioară, care impunea o anumită perioadă de cotizare pentru a beneficia de acest sprijin financiar.
De asemenea, una dintre modificările majore este extinderea ajutorului de înmormântare și în cazul decesului unei persoane aflate în concediu pentru creșterea copilului (CCC). Această măsură reflectă atenția crescută acordată nevoilor familiilor în diverse circumstanțe și își propune să ofere sprijin suplimentar în astfel de situații sensibile.
O altă schimbare importantă este eliminarea limitării plăților pentru ajutorul de deces doar la persoane fizice beneficiare. Astfel, începând cu data de 1 septembrie 2024, ajutorul de deces poate fi acordat și către companii. Aceasta reprezintă o măsură menită să sprijine, în special, mediul de afaceri în fața pierderii unui angajat.
Valoarea alocată pentru ajutorul de deces va fi stabilită anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat și nu va putea fi mai mică decât valoarea medie a câștigului salarial brut utilizat în calculul bugetului. De la 1 septembrie 2024, această valoare se ridică la 7.567 de lei în cazul decesului asiguratului sau pensionarului și la 3.784 de lei în cazul decesului unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului.
O altă veste bună este extinderea perioadei în care poate fi acordat ajutorul de înmormântare pentru persoanele aflate în concediu pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani sau, în cazul copiilor cu handicap, până la 3 ani sau, în circumstanțe specifice, până la 7 ani. Această măsură vine în sprijinul părinților și familiilor care se confruntă cu provocări speciale în îngrijirea copiilor lor.