Se dau 800 de lei, în plus la salariu pentru luna aprilie angajaților din acest domeniu! Decizie de ultimă oră

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Sărbătorile pascale din 2025 aduc o serie de avantaje importante pentru angajații din România, atât din punct de vedere financiar, cât și prin diverse beneficii extra-salariale.

Cu Paștele ortodox și catolic programat pentru data de 20 aprilie 2025, angajatorii din întreaga țară se pregătesc să își arate recunoștința față de angajați, oferind prime în bani, coșuri tradiționale, tichete cadou și chiar zile libere suplimentare.

Peste 70% dintre companiile din România acordă bonusuri speciale

Conform datelor disponibile, peste 70% dintre companiile din România acordă bonusuri speciale cu ocazia acestei sărbători. Printre cele mai populare forme de recompensare se numără:

• Primele în bani, oferite de peste jumătate dintre firme, unele sume fiind considerabile.
• Voucherele și tichetele cadou, alese de aproximativ 50% dintre angajatori.
• Coșurile cu produse tradiționale pascale, distribuite de 40% dintre companii.
• Zilele libere suplimentare și tombolele cu premii, care rămân mai puțin frecvente.

Plata primelor va începe din 7 aprilie 2025

Pentru ca angajații să se poată bucura de beneficiile acordate în timp util, plata primelor va începe din 7 aprilie 2025, cu aproximativ două săptămâni înainte de Paște.

Valoarea sumelor acordate variază în funcție de bugetul fiecărei firme. Estimările arată următoarea distribuție a primelor:

• Între 100 și 200 lei, oferite de circa 17% dintre angajatori.
• Între 201 și 400 lei, intervalul cel mai frecvent întâlnit.
• Între 401 și 600 lei, ales de aproape 15% dintre companii.
• Între 601 și 800 lei și peste 800 lei, sume mai rare, dar preferate în companiile mari.

Un exemplu semnificativ vine de la Uzina Dacia Mioveni, unde angajații vor beneficia de o primă brută de 2.614 lei, din care 2.000 lei vor fi plătiți în avans, înainte de sărbători. Această recompensă este destinată exclusiv angajaților activi în luna aprilie 2025.

Pentru angajatorii care aleg să ofere tichete cadou, trebuie respectat plafonul netaxabil stabilit la 300 lei per salariat și 300 lei pentru fiecare copil al acestuia, cu condiția ca tichetele să fie oferite în contextul sărbătorilor legale.

În cazul în care ambii părinți ai unui copil lucrează în aceeași companie, fiecare dintre ei poate primi tichete, ceea ce permite unei familii să beneficieze de până la 1.200 lei fără taxe – 300 lei pentru fiecare adult și 300 lei pentru copil, de la fiecare părinte.

Pentru sumele care depășesc acest plafon, se aplică impozit

Pentru sumele care depășesc acest plafon, se aplică impozit pe venit și contribuții sociale. Pentru a evita eventualele acuzații de discriminare între angajații cu copii și cei fără, este recomandată o reglementare clară a acestor beneficii în regulamentul intern al firmei.

Este important de menționat că tichetele cadou se acordă exclusiv salariaților proprii, iar din 2024, oferirea acestora către persoane din afara firmei este interzisă, fiind sancționată cu o amendă de 35.700 lei.