Angajații care urmează să primească 2.000 de lei în plus la salariu, ca primă de Paște. Peste 70% din angajatori vor oferi cadouri sau bani celor cu care au contracte

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

După o lună perioadă de timp, atât creștinii ortodocși, cât și cei catolici sărbătoresc Paștele în aceeași zi, pe 20 aprilie. Conform analizelor din anii trecuți, peste 70% dintre angajatorii români vor oferi prime angajaților cu ocazia sărbătorilor sfinte.

Cele mai frecvente forme de recompensare sunt următoarele

Prime în bani – peste 50% dintre angajatori au alocat bugete pentru bonusuri financiare oferite angajaților în preajma Paștelui.

Vouchere și tichete cadou – jumătate dintre companii oferă acest tip de beneficiu.

Coșuri cu produse tradiționale – aproximativ 40% dintre firme le oferă angajaților cadouri cu produse specifice sărbătorilor.

Zile libere suplimentare – unii angajatori acordă liber în plus față de zilele stabilite legal.

Tombole cu premii – o mică parte dintre companii aleg să organizeze astfel de concursuri pentru angajați.

Se dau și două zile libere de Paște

Angajații care beneficiază de bani sau cadouri de Paște le primesc de obicei cu aproximativ două săptămâni înainte de sărbători. Astfel, plățile vor începe, cel mai probabil, pe 7 aprilie 2025, astfel încât salariații să se poată bucura din timp de beneficiile acordate.

Cu ocazia sărbătorilor de Paște, angajatorii din România pot oferi angajaților și copiilor minori ai acestora cadouri în bani sau în natură, inclusiv tichete cadou, în valoare de până la 300 de lei per beneficiar. Aceste sume sunt considerate venituri neimpozabile și nu se includ în baza de calcul a contribuțiilor sociale obligatorii, conform Codului Fiscal. ​

Este important de menționat că, pentru a beneficia de acest regim fiscal favorabil, valoarea cadoului nu trebuie să depășească 300 de lei per persoană. În cazul în care suma acordată depășește acest plafon, diferența va fi supusă impozitului pe venit și contribuțiilor sociale obligatorii. ​

De asemenea, aceste beneficii trebuie să fie acordate în conformitate cu prevederile contractului de muncă sau ale regulamentului intern al companiei. Astfel, angajatorii pot oferi aceste prime sub formă de cadouri în bunuri, tichete cadou sau sume de bani, în funcție de politica internă a fiecărei organizații. ​

Pentru Paștele din 2025, angajații vor beneficia și de zile libere legale în Vinerea Mare (18 aprilie) și a doua zi de Paște (21 aprilie), conform legislației în vigoare. ​

Ce valoare au primele de Paște în 2025, conform estimărilor?

Sumele acordate angajaților variază în funcție de bugetul fiecărei companii. Majoritatea angajatorilor oferă prime cuprinse între 201 și 400 de lei per angajat. Alte categorii de beneficii financiare includ:

100 – 200 de lei – acordați de aproximativ 17% dintre angajatori.

401 – 600 de lei – aproape 15% dintre firme oferă astfel de prime.

601 – 800 de lei și peste 800 de lei – mai puțin frecvente, dar acordate de anumite companii.

Cel mai generos angajator este în acest an Dacia Mioveni, unde angajații vor primi 2.614 lei brut, din care 2.000 de lei vor fi acordați în avans, înainte de Paște. Această primă este destinată salariaților care au contract de muncă activ în luna aprilie 2025.

Important de reținut este că, pe finalul anului trecut, a apărut interdicția firmelor de a mai acorda tichete cadou și altor persoane decât propriilor salariați. Schimbarea adusă de OUG 130/2021 este cu atât mai importantă cu cât amenda pentru nerespectarea ei se ridică la usturătoarea valoare de 35.700 lei.