S-a schimbat una din regulile legate de vechimea în muncă! Această perioadă NU se mai adaugă la pensie. Anunț important pentru toți românii

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Pentru ca un român să poată încasa pensie, trebuie să aibă o vechime în muncă de minim 15 ani. Mai exact, angajatorul sau angajatorii săi trebuie să fi cotizat la sistemul de pensii, pentru acest interval minim. În caz contrar, statul nu vă va da niciun ban atunci când vă veți retrage din activitate.

Dacă vă lipsesc câțiva ani, puteți cumpăra vechime în muncă de la Casa de Pensii, plătind o sumă de bani, în funcție de cât timp aveți nevoie. Începând cu 1 octombrie 2023, suma s-a ridicat la 9.900 de lei pentru un an vechime în muncă, respectiv 825 de lei pe lună, ca urmare a creșterii salariului minim de la 3000 de lei la 3300 lei.

Românii interesați își pot completa vechimea în muncă până la finalul anului 2024, conform legii în vigoare. O întrebare pe care și-o pun mulți este legată de șomaj: reprezintă sau nu vechime în muncă.

Este șomajul considerat vechime în muncă?

Răspunsul vine de la Ministerul Muncii, da este, însă numai cu o condiție. Regula s-a schimbat pe parcurs.

„Perioada în care o persoană a beneficiat de indemnizaţie de şomaj constituie vechime în muncă numai dacă drepturile aferente s-au primit sub imperiul Legii 1/1991, deoarece, potrivit art.15 din acest act normativ, perioada pentru care o persoană este îndreptăţită să primească ajutor de şomaj sau de integrare profesională constituie vechime în muncă şi în aceeaşi unitate.

Începând cu data de 01.03.2002, data intrării în vigoare a Legii nr.76/2002, privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, aceste perioade nu mai sunt recunoscute de lege ca fiind vechime în muncă.”, spun cei de la Ministerul Muncii.