Vârsta de pensionare a trecut printr-un proces de schimbări semnificative în ultimele decenii, fiind influențată de necesitatea adaptării la realitățile demografice și economice actuale.
Distincția dintre vârsta de pensionare a femeilor și a bărbaților este pe cale să dispară, ca parte a unui plan strategic de aliniere la standardele europene.
În trecut, vârsta standard de pensionare era stabilită la 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați. Conform noilor reglementări, această diferență va fi eliminată treptat, astfel încât până în anul 2035, atât femeile, cât și bărbații vor ieși la pensie la vârsta de 65 de ani.
Acest demers urmărește echilibrarea sistemului de pensii, în contextul provocărilor demografice generate de îmbătrânirea populației și de scăderea numărului de contribuabili activi.
Legea permite pensionarea înainte de atingerea vârstei standard, însă în anumite condiții specifice. Persoanele care au acumulat un stagiu complet de cotizare, la care se adaugă încă cinci ani de contribuții, pot solicita pensionarea anticipată cu până la cinci ani mai devreme. Totuși, această facilitate vine cu aplicarea unor penalizări calculate în funcție de numărul de luni rămase până la vârsta standard.
De asemenea, există prevederi care iau în considerare anii dedicați studiilor superioare sau serviciului militar, aceștia fiind adăugați la perioada de cotizare necesară pentru obținerea pensiei.
Un element de noutate adus de noile reglementări îl constituie bonificațiile acordate mamelor care au crescut copii până la vârsta de 16 ani. Reducerea vârstei de pensionare variază în funcție de numărul de copii: