Vești proaste pentru pensionari. Se pare că nu toate stagiile de cotizare aduc și puncte de stabilitate. Ce nu știu multe persoane și ce spune legea?
Intrată în vigoare pe 1 septembrie 2024, Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii a adus modificări semnificative, introducând noi concepte care continuă să creeze confuzie printre pensionari.
Termeni precum stagiu de cotizare contributiv, stagiu minim de cotizare contributiv și stagiu complet de cotizare contributiv sunt acum esențiali în determinarea dreptului la pensie, iar recalculările pensiilor au dus la solicitări frecvente de clarificări din partea caselor teritoriale de pensii.
Stagiul de cotizare contributiv reprezintă perioada în care o persoană a contribuit la sistemul public de pensii, fie direct, fie prin intermediul unui contract de asigurare socială.
Aceasta poate varia în funcție de momentul deschiderii dreptului la pensie și de calculul punctelor de stabilitate.
Astfel, legea diferențiază între stagiul necesar pentru obținerea pensiei și cel luat în considerare pentru acordarea unor puncte suplimentare.
Acest stagiu este stabilit la 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
El este esențial pentru reducerea vârstei de pensionare și pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă sau pensie anticipată.
Practic, dacă o persoană a realizat acest stagiu, poate beneficia de o reducere a vârstei de pensionare standard.
Pentru a beneficia de pensia pentru limită de vârstă, persoanele trebuie să fi realizat un stagiu minim de cotizare de 15 ani, conform Legii 360/2023.
Acest stagiu este obligatoriu atât pentru femei, cât și pentru bărbați și reprezintă pragul minim pentru a accesa dreptul la pensie.
Un alt concept important introdus de noua lege este stabilitatea asigurării în sistemul public de pensii. Punctele de stabilitate sunt acordate pentru stagiile de cotizare realizate peste 25 de ani și pot aduce un plus la cuantumul pensiei.
Astfel, pentru fiecare an realizat peste 25 de ani, se acordă 0,50 puncte; pentru fiecare an peste 30 de ani, se acordă 0,75 puncte; iar pentru stagiile de cotizare care depășesc 35 de ani, se acordă un punct suplimentar.
Este important de menționat că anumite perioade de cotizare nu contribuie la acordarea punctelor de stabilitate, deși sunt considerate pentru calculul stagiului de cotizare.
Aceste perioade includ concedii medicale, concedii pentru creșterea copilului sau plăți compensatorii.
Printre stagiile care nu aduc puncte de stabilitate se numără:
– Indemnizațiile de asigurări sociale pentru concedii medicale acordate între 2001 și 2006.
– Veniturile compensatorii conform OUG 8/2003 sau alte acte normative speciale.
– Perioadele de concediu pentru creșterea copilului după 1 ianuarie 2006.
Aceste perioade se consideră pentru calculul stagiului minim și complet de cotizare, dar nu sunt luate în considerare pentru acordarea punctelor suplimentare de stabilitate.