Fără un stagiu de cel puțin 15 ani de muncă, nu poți beneficia de pensia standard pentru limită de vârstă. Totuși, chiar dacă ai acest minim, suma primită nu va fi una care să asigure un trai confortabil.
Recalcularea pensiilor, intrată în vigoare începând cu luna septembrie 2024, a venit ca o măsură de echilibrare, dar și de recompensare a celor cu o carieră profesională mai lungă. Astfel, cei care au lucrat mai mult de 25 de ani primesc puncte suplimentare care pot face diferența în cuantumul pensiei lunare:
Această bonificație este un avantaj clar pentru cei care au avut o activitate profesională constantă și îndelungată.
Sistemul nu neglijează perioadele de întrerupere legală, cum ar fi serviciul militar, perioadele de șomaj sau studiile universitare (inclusiv masteratul). Pentru acești ani se adaugă 0,25 puncte pentru fiecare an. În schimb, concediile medicale nu sunt tratate unitar: doar cele de dinainte de aprilie 2001 sunt recunoscute ca stagiu de cotizare, în timp ce cele dintre aprilie 2001 și ianuarie 2006 sunt excluse de la calcul.
Formula de calcul se bazează pe totalul punctelor acumulate în cariera profesională. Se face media lunară prin împărțirea numărului total de puncte la 12, iar rezultatul se înmulțește cu valoarea punctului de referință (VPR), care în prezent este de 81 lei.
De exemplu, o persoană cu 85 de puncte obținute în 15 ani de muncă va avea:
Statul intervine acolo unde pensia calculată este sub pragul minim garantat (1.281 lei în prezent). Diferența este acoperită automat, astfel încât nicio pensie să nu coboare sub acest nivel.
În exemplul nostru, chiar dacă pensia rezultată este de 574 lei, statul va adăuga 707 lei pentru a ajunge la pragul minim.