Angajații de la stat sau privat vor primi obligatoriu de acum bani în plus la salariu! Sunt 1,8 milioane de români care vor beneficia de noua lege. Se actualizează cu rata inflației, la fel ca pensiile

Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe economie în România a fost majorat la 4.050 de lei pe lună. Această creștere reprezintă o ajustare de 9,5% față de nivelul anterior de 3.700 de lei. Măsura respectivă aliniază România cu directiva europeană care recomandă ca salariul minim să reprezinte între 47% și 52% din salariul mediu brut. Prin această ajustare, România atinge pragul de 47%.

De asemenea, s-a decis menținerea facilității fiscale care scutește de taxe suma de 300 de lei din salariul minim, pentru a sprijini angajații cu venituri mici.

În cadrul ședinței de Guvern de joi, 6 februarie, premierul Marcel Ciolacu a anunțat că guvernul urmează să crească salariul minim în funcție de rata inflației și de productivitatea muncii. Acesta a subliniat că acestă nouă măsură este un mecanism de calcul european, care a fost asumat prin PNRR.

„Adoptăm și mecanismul de actualizare a salariului minim, în funcție de rata inflației și de productivitatea muncii. Este un mecanism de calcul european, asumat prin PNRR. Evoluția salariului minim devine, astfel, mult mai predictibilă, această formulă fiind stabilită anul trecut, împreună cu partenerii sociali”, a declarat Ciolacu.

Sunt peste 1,8 milioane de români care lucrează pe salariul minim pe economie, așadar în curând toți acești angajați de la stat sau privat vor primi obligatoriu bani în plus la final de lună.

Proiectul de act normativ reglementează procedura de aplicare a mecanismului de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată prevăzută la art. 164 alin.(3) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Astfel, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește și se actualizează cu evoluția ratei inflației și cu evoluția productivității muncii prognozate, potrivit unei formule de calcul, arată nota de fundamentare a proiectului.

Ce înseamnă creșterea salariului minim în funcție de inflație

Creșterea salariului minim în funcție de inflație este o măsură des întâlnită pentru a menține puterea de cumpărare a angajaților. Acest lucru se poate face în mai multe moduri:

1. Indexarea automată cu rata inflației – Salariul minim crește anual proporțional cu rata inflației (de exemplu, dacă inflația este 10%, salariul minim crește cu 10%).

2. Creștere bazată pe un indicator mixt – Se poate lua în considerare nu doar inflația, ci și productivitatea muncii și creșterea economică.

3. Negocieri politice și sociale – Guvernul, sindicatele și patronatele pot decide creșteri bazate pe mai mulți factori economici.

Avantaje:

Protejează angajații cu venituri mici de scăderea puterii de cumpărare.

Asigură o ajustare predictibilă a veniturilor.

Dezavantaje:

Poate crește costurile pentru angajatori, afectând profitabilitatea firmelor mici.

Poate duce la creșterea prețurilor dacă angajatorii transferă costurile asupra consumatorilor.