Angajații de la stat sau privat care trebuie să primească obligatoriu un spor de peste 100% la salariu. Companiile care nu respectă acest lucru vor primi amenzi record

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Codul Muncii prevede un spor de peste 100% pentru o anumită categorie de angajați. Dacă nu-l primesc de la angajatori, atunci aceștia riscă amenzi de 10.000 de lei.

Cei mai mulți români vor avea liber pe data de 1 Mai (Ziua Muncii) și 3 mai (Vinerea Mare), la fel și în data de 5 și 6 mai (Paștele).

Există, totuși, mai multe categorii de angajați care, din cauza specificului muncii, nu pot să aibă liber în aceste zile sau, în general, în majoritatea zilelor date libere tuturor.

Angajații, indiferent că sunt la stat sau la privat, pot primi un spor de cel puțin 100% din salariul de bază dacă lucrează în zilele libere legale și dacă nu primesc liber într-o altă zi.

Dacă nu oferă nici zile libere și nici sporul meritat, angajatorii pot fi sancționați cu amenzi de până la 10.000 de lei.

Cei care sunt de alte religii, vor primi și ei zi liberă odată cu ortodocșii, dar Codul Muncii prevede ca aceștia să recupereze aceste zile.

Câte zile libere au mai rămas în 2024

Potrivit calendarului din acest an, zilele libere rămase mai sunt:

• 1 mai – Ziua Muncii
• 3 mai – Vinerea Mare
• 5 mai – prima zi de Paște
• 6 mai – a doua zi de Paște
• 1 iunie – Ziua Copilului
• 23 iunie (duminică) – Rusalii
• 24 iunie (luni) – a doua zi de Rusalii
• 15 august – Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie – Sfântul Andrei
• 1 decembrie – Ziua Națională a României
• 25 decembrie – prima zi de Crăciun
• 26 decembrie – a doua zi de Crăciun