Angajatii de la stat sau privat care pierd 1.000 de lei la salariu. S-a dat o lege noua din ianuarie. Putini stiu despre ea

Industria IT din România, care contribuie semnificativ la economia națională, este pusă sub presiune de eliminarea facilităților fiscale, măsură care va intra în vigoare la începutul anului 2025.

Decizia, luată fără consultarea actorilor din industrie, amenință stabilitatea unui sector deja afectat de concedieri și pierderea proiectelor către țări cu costuri mai mici ale forței de muncă.

Impactul financiar asupra angajaților

Până la finalul anului 2024, angajații din IT beneficiau de scutiri de impozit pe venit pentru sume de până la 10.000 de lei și de opțiunea de a nu contribui la Pilonul II de pensii. Aceste facilități fiscale ofereau un avantaj competitiv și creșteau atractivitatea României pe piața globală de IT.

Odată cu eliminarea scutirilor, pierderile financiare pentru angajați sunt semnificative. De exemplu, un programator cu un salariu brut de 15.000 de lei va câștiga 8.775 de lei net, comparativ cu 9.884 de lei în decembrie 2024. Diferența de aproximativ 1.100 de lei pe lună pune presiune pe bugetul personal al angajaților sau pe cel al companiilor, care ar putea fi nevoite să ofere majorări salariale pentru a compensa pierderile.

Presiunea asupra companiilor

Edward Crețesu, președintele ANIS, atrage atenția asupra faptului că firmele de IT trebuie să-și refacă bugetele pentru 2025 și să decidă între absorbirea costurilor suplimentare sau restructurări de personal. Această situație amplifică riscul de relocări în alte țări și pierderi de locuri de muncă în România.

„Există riscul real ca firmele să renunțe la angajați în 2025,” avertizează Crețesu, în contextul unui val global de concedieri din IT care a dus la pierderea a peste 150.000 de locuri de muncă în 2024.

Impactul economic și social

Cu peste 200.000 de angajați și o contribuție de peste 7% la PIB, sectorul IT este un pilon important al economiei românești. Totuși, eliminarea facilităților fiscale vine într-un moment delicat, când multe companii din industrie raportează stagnări ale bugetelor și reduceri ale investițiilor.

„Angajații obișnuiți cu creșteri salariale anuale vor experimenta un al doilea an consecutiv de stagnare sau chiar scăderi,” spune Tudor Ciuleanu, CEO al unei companii IT.

Tinerii, cei mai vulnerabili

Noii absolvenți care intră pe piața muncii în domeniul IT sunt printre cei mai afectați. Concurența cu soluțiile bazate pe inteligență artificială și prudența angajatorilor în privința noilor recrutări îngreunează accesul lor la joburi bine plătite.

În ciuda acestor provocări, sectorul IT din România rămâne unul dintre cele mai bine remunerate, cu un salariu mediu brut de peste 16.000 de lei în 2024, conform datelor INS.