Anunț important legat de vechimea în muncă! De acum se adaugă și aceste perioade pentru calcului pensiei. Cereți recalcularea la Casa de Pensii dacă este cazul

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Nu sunt puține cazurile în care vechimea în muncă a fost calculată greșit de funcționarii de la Casa de Pensii, iar asta de multe ori chiar din cauza angajatorilor, care nu au depus la momentul respectiv toate actele necesare. Așa că este foarte important să vă țineți singuri o evidență a situației pentru ca la final de carieră să nu vă treziți că statul vă va acorda o pensie mult mai mică decât v-ați fi așteptat.

Un lucru foarte important de știut, pe care mulți îl omit atunci când calculează vechimea în muncă este că toate concediile de odihnă, de incapacitate temporară de muncă din cauza unor accidente sau boli profesionale, precum și cele la care au dreptul părinții pentru nașterea, creșterea și îngrijirea copilului sunt luate în calcul atunci când se stabilesc drepturile de pensie, potrivit legii care se află astăzi în vigoare.

Chiar dacă unele dintre aceste perioade la care se face referire nu vin la pachet cu contribuții, adică sunt practic sunt necontributive, ele sunt asimilate în legislație ca stagii de cotizare.

Detalii legate de stagiul de cotizare

Stagiul de cotizare este perioada de timp pentru care s-au datorat contribuții de asigurări sociale la sistemul public de pensii, precum și cea pentru care asigurații cu contract de asigurare socială au datorat și plătit contribuții de asigurări sociale la sistemul public de pensii, potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, conform Antena 3 CNN.

Astfel, persoanele care, în ultimii doi ani anterior naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, respectiv trei ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară.