Părinții care aleg să revină la locul de muncă înainte de finalizarea concediului de creștere a copilului (CCC) pot beneficia de un ajutor financiar lunar în valoare de 1.500 de lei, pentru a-i sprijini să își reia activitățile profesionale.
Această măsură este destinată să ofere un stimulent celor care aleg să revină mai repede în câmpul muncii, ajutându-i să facă față provocărilor financiare în primii ani ai copilului.
Pentru a putea beneficia de acest ajutor, părinții trebuie să se întoarcă la muncă înainte ca copilul să împlinească șase luni (sau un an în cazul copiilor cu dizabilități). Stimulentul poate fi acordat pe o perioadă de maximum doi ani, respectiv trei ani pentru copiii cu dizabilități. De asemenea, acest sprijin financiar este disponibil nu doar pentru părinți, ci și pentru persoanele care au în plasament sau în plasament de urgență un copil, precum și pentru tutori.
Este important de menționat că stimulentul se reduce la 650 de lei pe lună în cazul în care părintele se întoarce la muncă după ce copilul a împlinit vârsta de șase luni (un an în cazul copiilor cu dizabilități).
În plus, părinții care decid să renunțe la stimulentul de inserție sau care revin la concediul de creștere a copilului după ce au început să lucreze nu mai beneficiază de ajutorul financiar.
Un alt aspect important este că stimulentul de inserție nu poate fi cumulat cu alte indemnizații de stat, cum ar fi cea acordată în perioada concediului de creștere a copilului. În plus, părinții care au avut venituri mai mari de 13.200 de lei în perioada respectivă nu sunt eligibili pentru a primi acest ajutor.
Pentru a obține stimulentul de inserție, părintele trebuie să depună o cerere la primăria de domiciliu, însoțită de documentele necesare. Printre acestea se numără actul de identitate al solicitantului, certificatul de naștere al copilului, documentele care atestă relația acestuia cu copilul (în caz de plasament sau adopție), dovezile veniturilor realizate și alte acte relevante.