S-a schimbat din nou legea pensiilor pe ultima sută de metri. Cât de mult cresc grupele de muncă pensia? Decizia este finală

Pensiile sunt un subiect de interes major pentru numeroși români, în special în contextul recalculării pensiilor conform noii legislații. Modificările aduse de această lege sunt menite să ajusteze valoarea pensiilor pe baza unor criterii specifice, printre care și grupele de muncă. În continuare, vom explora cum anii munciți în grupele de muncă influențează pensia recalculată și ce dezavantaje pot întâmpina cei care nu beneficiază de aceste grupe.

Recalcularea pensiilor se desfășoară în aceste zile, iar adeverințele cu noile valori ale pensiilor vor fi distribuite primilor pensionari începând cu data de 11 iulie. Procesul de recalculare este relativ simplu și transparent, bazându-se în mare parte pe anii munciți. Pentru cei care au lucrat 35 sau chiar 40 de ani, recalcularea poate aduce o pensie substanțial mai mare.

Formula de recalculare a pensiei se bazează pe un sistem de puncte și este calculată după cum urmează:

Formulă recalculare:
Total puncte x VPR, unde VPR reprezintă valoarea punctului de referință, care este de 81 de lei.

Total puncte:
Puncte contributivitate + Puncte stabilitate (bonus) + Puncte necontributive

Punctele de stabilitate sau bonus sunt acordate în funcție de anii de muncă efectiv prestați după cum urmează:

• 0,50 puncte pentru fiecare an între 26 și 30 de ani munciți.
• 0,75 puncte pentru fiecare an între 31 și 35 de ani munciți.
• 1 punct pentru fiecare an peste 35 de ani munciți.

Pe lângă aceste puncte de stabilitate, există și puncte necontributive acordate pentru anii de șomaj, creșterea copilului sau efectuarea serviciului militar, în cuantum de 0,25 puncte pe an.

Impactul grupelor de muncă asupra recalculării pensiei

Mulți pensionari se întreabă cum influențează anii de muncă în grupele de muncă (grupa I și grupa a II-a) recalcularea pensiei și dacă se acordă bonificații pentru acești ani. Conform noii legi, răspunsul este din păcate negativ în ceea ce privește punctele de stabilitate. Punctele de stabilitate se acordă doar pentru anii de muncă efectiv prestați și nu includ sporul de vechime acordat pentru grupele de muncă.

Cu toate acestea, legea actuală recunoaște și valorifică anii munciți în grupele de muncă prin acordarea unor puncte bonus. Aceștia care ies la pensie după 1 septembrie și au lucrat în grupele de muncă beneficiază de următoarele bonificații:

• 0,25 puncte în plus pentru fiecare an muncit în grupa a II-a.
• 0,5 puncte în plus pentru fiecare an muncit în grupa I.

Aceste puncte suplimentare sunt adăugate la totalul de puncte pentru recalculare, contribuind astfel la o pensie mai mare.

Cei care nu au beneficiat de lucrul în grupele de muncă pierd oportunitatea de a acumula punctele bonus acordate pentru acestea. Astfel, pensia recalculată va fi mai mică în comparație cu cea a celor care au lucrat în condiții grele și au beneficiat de aceste puncte suplimentare.