Românii pot beneficia de zile suplimentare de concediu. Ce condiții prevede legea

Începând cu 2025, românii pot beneficia de un concediu suplimentar de 45 de zile, plătit, pe lângă concediul legal de odihnă de minimum 21 de zile, dacă îndeplinesc o condiție simplă: trebuie să fie părinți ai unor copii cu vârsta de până în 12 ani.

Dreptul a fost introdus prin modificările aduse Codului Muncii în anul 2023, prin Legea 179, care reglementează acordarea concediului medical pentru îngrijirea copilului bolnav.

Acest tip de concediu poate fi acordat ambilor părinți

Acest tip de concediu poate fi acordat ambilor părinți, fiind plătit cu 85% din media veniturilor brute realizate în ultimele șase luni. Pentru a beneficia de el, este necesar un certificat medical eliberat de medicul de familie sau medicul specialist care să ateste afecțiunea copilului.

Medicul de familie poate acorda acest concediu pentru maximum 14 zile calendaristice pe lună, în una sau mai multe etape. Dacă este nevoie de o perioadă mai lungă, până la limita celor 45 de zile, certificatul medical trebuie emis de un medic specialist, fie din ambulatoriu, fie dintr-un spital.

Acest concediu poate fi extins chiar și până la 90 de zile pe an

În cazurile mai grave, acest concediu poate fi extins chiar și până la 90 de zile pe an. Pentru această prelungire, este necesară o nouă evaluare de către un medic specialist și obținerea aprobării din partea medicului expert în asigurări sociale. O condiție esențială pentru accesarea acestui beneficiu este ca părintele angajat să fi avut minimum 6 luni de contribuții la sistemul de sănătate (CNAS) în ultimele 12 luni.

Plata concediului se face inițial de către angajator, urmând ca acesta să recupereze sumele de la casa teritorială de asigurări sociale, din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale și de sănătate. De asemenea, acest drept nu este limitat doar la părinții cu copii până în 12 ani. În anumite cazuri, chiar și cei cu copii de până la 18 ani pot beneficia de acest tip de concediu.

În prezent, există aproximativ 220 de afecțiuni pentru care medicii pot recomanda acest tip de concediu medical, ceea ce înseamnă că o gamă largă de situații medicale este acoperită. Astfel, părinții au la dispoziție un sprijin real pentru îngrijirea copiilor bolnavi, fără a fi penalizați financiar sau profesional.