Românii care vor primi peste 1.000 de lei în plus la pensie. Se întâmplă de la 1 septembrie, după recalculare

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Procesul de recalculare a pensiilor din România a devenit un subiect central de discuție, deoarece primele decizii privind noile pensii vor începe să fie livrate pensionarilor. În acest context, multe întrebări se ridică cu privire la modul în care vechimea în muncă și grupele de muncă influențează creșterea pensiilor.

Conform noii legi a pensiilor, un aspect esențial pentru obținerea unei creșteri semnificative a pensiei este vechimea în muncă. Pensionarii care au lucrat peste 25 de ani beneficiază de puncte bonus, cunoscute sub denumirea de puncte de stabilitate. Aceste puncte suplimentare sunt adăugate la pensia recalculată, oferind astfel o creștere notabilă.

• 25 de ani de muncă: 0 puncte bonus.
• 30 de ani de muncă: 2,5 puncte bonus (5 ani x 0,5 puncte/an), echivalentul a 202 lei.
• 35 de ani de muncă: 6,25 puncte bonus, echivalentul a 506 lei.
• 40 de ani de muncă: 11,25 puncte bonus, echivalentul a 911 lei.
• 45 de ani de muncă: 16,25 puncte bonus, echivalentul a 1.300 lei.

Aceste puncte sunt calculate pe baza valorii punctului de referință (VPR), care este de 81 lei.

Deși vechimea în muncă joacă un rol crucial în recalcularea pensiilor, legislația actuală nu prevede puncte bonus suplimentare pentru anii lucrați în condiții deosebite sau speciale (grupe de muncă). Ministrul muncii, Bucura Oprescu, a clarificat că punctele de stabilitate se acordă doar pentru anii efectiv munciți, fără a ține cont de condițiile de muncă în care aceștia au fost lucrați. Această decizie a generat nemulțumiri în rândul pensionarilor care au lucrat în condiții grele și care nu vor beneficia de măriri suplimentare la recalculare.

Noua formulă de calcul a pensiilor

Recalcularea pensiilor se realizează prin formula:

Pensia recalculată = VPR X Numărul total de puncte

Unde:
VPR (Valoarea Punctului de Referință): 81 lei.
Numărul total de puncte: Contributivitate + Puncte de stabilitate + Puncte pentru perioade asimilate.

Punctele de stabilitate se acordă în funcție de numărul de ani de muncă astfel:

• 26-30 ani de muncă:0,50 puncte/an.
• 31-35 ani de muncă: 0,75 puncte/an.