Cu intrarea în vigoare a noii Legi a Pensiilor începând cu 1 ianuarie 2024, se conturează o realitate complexă pentru pensionarii români.
Desigur, majorările vor fi resimțite, însă în mod diferit de către bărbați și femei. Noile reguli aduc schimbări importante în ceea ce privește cuantumul pensiilor și modul în care acestea sunt calculate.
Unul dintre aspectele semnificative ale noii legi este stagiu complet de cotizare, care a crescut la 25 de ani. Această schimbare beneficiază în special bărbații, care aveau deja un stagiu de cotizare mai mare de 25 de ani, avându-l setat la 30 de ani. Astfel, aceștia vor observa o creștere semnificativă a pensiei, de până la 30%, în funcție de numărul total de puncte acumulate pe parcursul carierei lor profesionale.
Majorarea vine ca urmare a strânselor legături dintre contribuțivitate și cuantumul pensiei.
Pe de altă parte, femeile, care au un stagiu complet de cotizare de 25 de ani, se vor confrunta cu o creștere mai limitată a pensiei. Majorarea lor maximă este estimată la 11%-12%, subliniind discrepanțele evidente în ceea ce privește beneficiile aduse de noile reforme. Această limitare vine în contextul în care stagiul complet de cotizare pentru femei nu a ajuns încă la nivelul de 30 de ani, așa cum este cazul bărbaților.
„Cu această nouă lege a pensiilor, în funcție de anul în care un român s-a pensionat, creșterea va fi mai mare sau mai mică.
Motivul este acela că am avut determinarea pensiilor prin împărțirea numărului total de puncte la acel stagiu complet de cotizare care n-a fost constant, el a fost în continuă creștere.
La bărbați, acest stagiu de cotizare a ajuns de la 30 la 35 de ani într-un interval de 15 ani, iar la femei este în continuare pe o curbă de creștere și, atunci, nu vor avea toți același procent de majorare”, spune Doina Pârcălabu, fosta șefă a Casei Naționale de Pensii.