Românii vor avea parte de câteva zile libere oferite de stat, având ocazia să se bucure de o minivacanță. Începând cu 15 august, când se sărbătorește Adormirea Maicii Domnului, angajații din România vor beneficia de o zi liberă, aceasta fiind o sărbătoare legală de câțiva ani.
Pe lângă această zi, angajații din sectorul public vor primi o zi liberă suplimentară, ceea ce le va permite să se bucure de patru zile libere consecutive, deoarece guvernul a decis ca și ziua de vineri, 16 august, să fie liberă, creând astfel o punte cu weekendul.
Angajații din mediul privat nu vor avea aceleași avantaje, aceștia beneficiind doar de ziua liberă de 15 august și de zilele de weekend, 17 și 18 august. Totuși, mulți angajați din sectorul privat își vor lua o zi de concediu pe 16 august, pentru a se bucura și ei de o minivacanță și de câteva zile de relaxare.
Conform Codului Muncii, angajații ale căror locuri de muncă implică procese de producție continue sau activități care nu pot fi întrerupte nu vor beneficia de aceste zile libere. În astfel de cazuri, acești angajați vor primi compensare cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. De asemenea, angajatorii care necesită prezența angajaților în zile de sărbătoare legală trebuie să le ofere compensații. Angajații au dreptul la timp liber compensatoriu în următoarele 30 de zile, iar dacă acest lucru nu este posibil, aceștia vor primi un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.
Dacă zilele libere nu pot fi acordate din motive justificate, angajații vor beneficia de un spor salarial care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.