Creștea valoarea bonurilor de masă. La cât urmează să ajungă acestea. Ajutor nesperat pentru români. S-a dat o nouă lege

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Tichetele de masă joacă un rol esențial în sprijinirea angajaților români. Creșterea prețurilor alimentelor și utilităților i-a determinat pe mulți să își ajusteze obiceiurile de consum, iar beneficiile extrasalariale, precum tichetele de masă, au devenit o componentă vitală pentru menținerea unui nivel de trai decent.

Conform unor studii recente, unul din cinci angajați români a fost nevoit să reducă frecvența cu care ia masa în oraș, iar doar 15% dintre aceștia aleg să ia prânzul în afara biroului.

În plus, 14% dintre angajați preferă să comande mâncare online, ca o alternativă la mesele în oraș.

Pe lângă aceste modificări, două din cinci persoane au adoptat măsuri suplimentare pentru a face față inflației, cum ar fi monitorizarea mai atentă a cheltuielilor sau renunțarea la achiziții importante.

Importanța beneficiilor extrasalariale

În acest context economic dificil, beneficiile extrasalariale au devenit mai apreciate ca niciodată.

Aproximativ 8 din 10 angajați români primesc astfel de beneficii, iar aproape jumătate dintre aceștia beneficiază de tichete de masă.

Creșterea valorii acestor tichete, de la 30 de lei la 35 de lei începând cu august 2023 și la 40 de lei începând cu ianuarie 2024, vine ca o măsură necesară pentru a contracara scăderea puterii de cumpărare.

Această majorare a fost aprobată de Camera Deputaților, care a votat în favoarea proiectului de lege propus de Guvernul României prin ordonanța de urgență nr. 69/2023. Scopul acestui proiect este de a adapta valoarea tichetelor la realitățile economice actuale, oferind un sprijin suplimentar angajaților afectați de inflație și de criza economică provocată de războiul din Ucraina și liberalizarea prețurilor la energie.

Impactul asupra angajaților și companiilor

Creșterea valorii tichetelor de masă nu este doar un ajutor financiar direct pentru angajați, ci și o strategie de retenție și motivare.

Companii precum UMEX, un operator portuar important din România, au implementat un pachet extins de beneficii extrasalariale, care include carduri de masă și prime ocazionale.

Aceste beneficii sunt menite să crească productivitatea și să diminueze impactul economic asupra angajaților. UMEX a ales să majoreze valoarea tichetelor la nivelul maxim de 40 de lei pe zi lucrată, începând cu ianuarie 2024, ca parte a eforturilor sale de a-și proteja angajații de efectele inflației.

De asemenea, Vola.ro, o companie din industria turismului, a implementat o creștere similară a valorii tichetelor de masă, ca măsură de sprijin pentru angajații săi.