Membrii Executivului s-au reunit în prima ședință de după alegeri, având de luat o decizie esențială pentru protejarea veniturilor a 1,8 milioane de români.
Creșterea salariului minim de la 3300 de lei la 3700 de lei, începând cu 1 iulie 2024, aduce cu sine provocări semnificative, mai ales în ceea ce privește deductibilitatea și tichetele de masă.
În prezent, Executivul analizează trei scenarii pentru a asigura continuitatea beneficiilor fiscale pentru salariați, în contextul noilor modificări.
Aceste scenarii includ ridicarea plafonului de deductibilitate la 4100, 4200 sau 4300 de lei, astfel încât angajații să continue să beneficieze de deducerea de 300 de lei. Ministrul Finanțelor, Marcel Boloș, a subliniat că, pentru a beneficia de aceste facilități, angajații trebuie să îndeplinească două condiții: să fie remunerați cu salariul minim și să aibă venituri totale de maximum 4000 de lei.
Blocul Național Sindical avertizează că majorarea salariului minim la 3700 de lei ar putea duce la pierderea unor beneficii, cum ar fi tichetele de masă, pentru unii angajați.
Pe lângă salariu, numeroși angajați beneficiază și de o indemnizație de hrană sub formă de tichete de masă, care valorează 600 de lei, ceea ce crește venitul total de la 3.700 de lei la 4.300 de lei.
În contextul în care aceste tichete contribuie la depășirea pragului de impozitare, angajații ar putea pierde deducerea de 300 de lei, ceea ce ar diminua venitul net.
Creșterea plafonului de deductibilitate ar avea un impact bugetar semnificativ, de aproximativ 100 de milioane de lei pentru fiecare sută de lei adăugată la plafonul de venituri.
Pe lângă problema deductibilității, Guvernul trebuie să ia în considerare și impactul creșterii salariului minim asupra altor aspecte, cum ar fi punctul de amendă, care ar urma să crească în mod proporțional.
Cu toate acestea, se preconizează că această măsură va fi înghețată până la sfârșitul anului, pentru a evita o creștere bruscă a amenzilor.
Executivul are la dispoziție doar două săptămâni pentru a finaliza și anunța deciziile legate de aceste modificări, având în vedere că termenul limită este 1 iulie.