Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a dezvăluit la Conferința ”Human Revolution. Resursele Umane – Parteneri în Construirea Viitorului“ organizată de Antena 3 CNN și cotidianul Jurnalul, că valoarea salariului minim ar putea fi majorată începând cu data de 1 iulie 2024.
În contextul unei piețe a muncii deficitară, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale își concentrează eforturile pe îmbunătățirea acesteia, considerând-o o prioritate în mandatul actual.
Ministrul a subliniat importanța înțelegerii nevoilor angajatorilor și a accentuat că principala preocupare a mediului de afaceri este legată de lipsa forței de muncă.
Odată cu finalizarea proiectului Reconnect de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, se dorește o corelare mai strânsă între sistemul de educație și nevoile angajatorilor, pentru a se asigura o adaptare corespunzătoare la cerințele pieței muncii.
Referitor la salariul minim, conform discuțiilor din Consiliul Național Tripartit, se propune ca acesta să ajungă la 3700 de lei începând cu data de 1 iulie 2024. Această măsură ia în considerare, în principal, creșterea productivității, astfel încât majorările salariale să fie sustenabile și să reflecte eficiența muncii prestate.
Ministrul a evidențiat importanța echilibrului dintre angajat și angajator, subliniind că un salariu minim corect trebuie să reflecte contribuția reală a fiecărui angajat.
Totodată, a menționat că stimulentele legale pentru salariați sunt acceptabile, însă este esențial să se asigure un echilibru și să se înțeleagă că salariul declarat influențează direct contribuțiile de asigurări sociale și, implicit, pensiile viitoare.
”La finalul anului trecut am avut o întâlnire în Consiliul Național Tripartit unde orientarea pe care cele trei părți, reprezentanții confederațiilor sindicale, reprezentanții patronatelor și reprezentanții Executivului, este aceea ca de la 1 iulie 2024 să avem o valoare de 3700 de lei salariu minim pe economie.
Foarte important, pentru că și în acest mecanism pe care îl avem în lucru și la care lucrează colegii noștri de la Institutul Național de Cercetare în domeniul muncii și protecției sociale, ținem cont de trei componente.
Una dintre cele trei componente este reprezentată de productivitate. Este foarte important ca, în creșterea salariului minim, să nu se regăsească doar nevoia socială de creștere a venitului, ci aceasta să fie corelată cu creșterea productivității, astfel încât să avem și pentru angajatori o creștere sănătoasă, astfel încât angajatorul să își poată permite să vină cu creșteri suplimentare pentru angajați”, spune ministrul Simona Bucura Oprescu.