Cine poate primi de acum pensie pe caz de boală? S-a dat o lege clară. Trebuie îndeplinite mai multe condiții

Conform Legii 360/2023, beneficiarii pensiei de invaliditate sunt cei care, deși au contribuit la sistemul public de pensii, nu au atins vârsta standard de pensionare și prezintă o capacitate de muncă redusă din cauza unor accidente de muncă, boli profesionale sau alte afecțiuni medicale, indiferent de natura acestora.

Nu se iau în considerare perioadele în care o persoană a fost asigurată în temeiul unui contract de asigurare începând cu 1 ianuarie 2018 în stabilirea stagiului de cotizare necesar pentru a beneficia de pensia de invaliditate.

Elevii, ucenicii și studenții care au capacitatea de muncă diminuată din cauza accidentelor de muncă și bolilor profesionale survenite în timpul și ca urmare a practicii profesionale au dreptul la pensie de invaliditate.

În funcție de gradul de reducere a capacității de muncă, invaliditatea este clasificată astfel:

– Gradul I: caracterizat prin pierderea totală a capacității de muncă și a capacității de autoîngrijire;
– Gradul II: caracterizat prin pierderea totală a capacității de muncă, dar cu păstrarea capacității de autoîngrijire;
– Gradul III: caracterizat prin pierderea a cel puțin jumătate din capacitatea de muncă, permițând persoanei să presteze o activitate profesională corespunzătoare pentru cel mult jumătate din timpul normal de muncă.

Pensiile de invaliditate din sistemul public sunt determinate în funcție de perioada de contribuție și de nivelul veniturilor obținute de către beneficiari pe parcursul carierei lor. Aceste pensii sunt calculate în conformitate cu gradul de invaliditate al solicitantului și cu valoarea punctului de pensie.

Ce documente trebuie să ai pregătite pentru pensia de invaliditate

Pentru a solicita pensia de invaliditate, cetățenii români trebuie să completeze o cerere standard, însoțită de următoarele documente, în funcție de situație:

• Carnetul de muncă (original și copie)
• Carnetul de muncă pentru membrii CAP (original și copie)
• Carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original și copie)
• Alte documente legate de vechimea în muncă, conform cerințelor legale
• Actele de stare civilă: buletin de identitate sau carte de identitate, certificat de naștere și de căsătorie (original și copie)
• Livretul militar (original și copie)
• Diploma de absolvire a învățământului universitar (original și copie) și adeverința eliberată de instituția de învățământ superior care atestă durata normală a studiilor și perioada efectuării acestora
• Dovada echivalării cursurilor efectuate în străinătate de către statul român
• Adeverință privind sporurile cu caracter permanent, conform legislației sau a contractului individual/colectiv de muncă (original)
• Adeverință privind încadrarea în fostele grupe I și/sau II de muncă în condiții deosebite și speciale, în cazul în care este aplicabil (original)
• Procură specială pentru mandatar (original și copie)
• Documente pentru a dovedi calitatea de beneficiar al unor legi speciale, cum ar fi Decretul-lege nr. 118/1990, republicat, sau Legea recunoașterii față de eroii-martiri și luptătorii din Revoluția Română din Decembrie 1989 (cu modificările și completările ulterioare)
• Alte documente conform legislației pentru stabilirea drepturilor de pensie, cum ar fi certificatul de încadrare în grad de handicap sau decizia medicală asupra capacității de muncă (original)
• Adeverința care atestă data încetării plății indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă/copie a ultimului certificat de concediu medical sau, după caz, adeverință care confirmă data încetării calității de asigurat (original)
• Copie a formularului pentru înregistrarea accidentului de muncă (FIAM) sau copie a fișei de declarare a cazului de boală profesională BP2 pentru accident de muncă, respectiv boală profesională, în cazul în care este aplicabil.