Ce s-a decis legat de cumulul pensiei cu salariul! Noua lege vine cu o schimbare imensă. Vârsta este factorul cheie

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Noua lege a pensiilor, conform sindicaliștilor din cadrul Blocului Național Sindical (BNS), aduce cu sine o serie de preocupări în ceea ce privește cumulul pensiei cu salariul până la vârsta de 70 de ani. În contextul acestor incertitudini, sindicaliștii atrag atenția asupra posibilelor consecințe și aspecte problematice ale legii și normelor de aplicare.

Potrivit analizei BNS, prevederile legii sunt susceptibile de mai multe efecte juridice, care ridică îngrijorări cu privire la constituționalitate și corelarea cu alte legi existente.

Astfel, se semnalează că interzicerea cumulului pensiei cu salariul până la vârsta de 70 de ani, chiar dacă se face referire la opțiunea de a opta între pensie și continuarea activității, poate genera situații discriminatorii între pensionari și poate afecta drepturile fundamentale ale omului, cum ar fi dreptul la pensie și dreptul la muncă.

„Noua lege a pensiilor instituie, practic, interzicerea cumului pensiei cu salariul până la vârsta de 70 de ani, chiar dacă se referă la posibilitatea de a opta între pensie și continuarea activității”, precizează BNS într-un comunicat.

Normele de aplicare sunt formulate în mod ambiguu

În plus, analiza sindicaliștilor subliniază că legea și normele de aplicare sunt formulate în mod ambiguu și nu oferă clarificări în privința unor aspecte esențiale, cum ar fi posibilitatea pensionarilor de a continua activitatea la același angajator sau la unul diferit, sau ce se întâmplă după împlinirea vârstei de 70 de ani.

„Legea nu precizează dacă pensionarii pot continua activitatea la același angajator sau la un angajator diferit, în baza aceluiași contract individual de muncă sau în baza unui alt contract”, arată BNS.

Concluziile BNS relevă o serie de probleme majore, inclusiv neconcordanțe între lege și normele de aplicare, care pot duce la confuzii și interpretări diferite, precum și la discriminări între pensionari. Această situație ar putea pune în dificultate pensionarii și angajatorii, fiind obligați să facă alegeri dificile între continuarea activității profesionale sau dreptul la pensie.

„Legea este ambiguă pentru că nu prevede ce se întâmplă după împlinirea vârstei de 70 de ani – dacă pensionarul mai poate să muncească sau dacă interzicerea cumului nu se mai aplică în cazul lor”, spune BNS.

În acest context, Blocul Național Sindical intenționează să pregătească o notă de fundamentare și un proiect de lege care să remedieze aspectele problematice semnalate, asigurând astfel protecția și respectarea drepturilor pensionarilor și evitând situațiile discriminatorii și interpretările contradictorii ale legii.