În prezent, legea pensiilor spune că orice român va primi pensia pentru limită de vârstă, dacă respectă condițiile standard impuse. Desigur există și tot felul de derogări, dar regula este să fie îndeplinite cumulativ cerințele de bază.
Vârsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei şi 65 de ani pentru bărbaţi, iar stagiul contributiv minim de cotizare este de 15 ani. Adică dacă ați muncit sub 15 ani, de exempul 14 nu veți primi pensie de la stat.
Stagiul contributiv complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Adică aceasta este vechimea în muncă maximă. Desigur dacă ați lucrat 40 de ani și ați cotizat, veți acumula și ceva bonusuri, dar nu atât de mari.
Începând cu 1 septembrie, aproape toate pensiile vor suferi modificări în bine. Recalcularea își propune să aducă echitate în sistem, însă există în continuare lacune. Trebuie precizat că numai cei care au peste 25 de ani vechime în muncă vor primi bani în plus la pensie.
Sindicaliştii atrag atenţia că mii de decizii de recalculare au fost emise greşit, pentru că softul Casei de Pensii nu ţine cont de drepturile câştigate în instanţă. În plus, se pare că pentru unii pensia calculată este mai mică și au fost deja transmite deciziile cu sume mai mici.
Șeful Casei de Pensii caută soluţii şi susţine că este vorba despre un număr mic de pensionari la nivel naţional. Seniorii nedreptăţiţi în urma recalculării pot contesta decizia în 45 de zile.
„Să meargă la ghişeele caselor teritoriale de pensii fie în audienţă pentru a cere lămuriri cu privire la decizia de recalculare şi numai după ce va primi aceste lămuriri de la colegii avizaţi ar fi ultima soluţie, ultimul pas să meargă în instanţă”, a declarat Daniel Baciu, preşedintele Casei Naţionale de Pensii Publice.
Formula de calcul a pensiei ține cont de două elemente: VPR, adică valoarea punctului de referinţă, şi număr total de puncte.
PENSIE = VPR x NR. TOTAL DE PUNCTE
VPR (valoarea punctului de referinţă) = VPP/25;
VPP (valoare punctului de pensie);
NR. TOTAL PCT.= puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte asimilate/necontributive.
Punctul de contributivitate anual este suma punctelor de contributivitate lunare împărțită la 12.
Punctajul lunar de contributivitate se calculează prin împărțirea venitului brut lunar realizat la câștigul salarial mediu brut pe țară în luna respectivă.
În lege există un tabel cu salariile medii brute pe economie din 1938 și până astăzi, pe baza căruia de calculează punctajele anuale.