Angajații de la stat sau de la privat care vor primi obligatoriu salariul minim european. Ce valoare are și de când se va implementa în România

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Ministrul Muncii, Sorina Bucura Oprescu, a oferit detalii despre salariul minim european care va fi introdus și la noi în țară. Ministrul spune că salariul acesta ar trebui să fie predictibil și previzibil.

Duminică seara, Simona Bucura Oprescu a fost invitată la Prima News,  unde a dat detalii despre salariul minim european.

Ministrul Muncii spune că există două angajamente în acest sens, iar unul dintre ele este transpunerea directivei 2041/2022. Sorina Bucura Oprescu a adăugat că cel de-a doilea angajament ține de îndeplinirea unui jalon PNRR.

„Avem aici și două angajamente. Unul ține de transpunerea directivei 2041/2022, celălalt ține de îndeplinirea unui jalon PNRR. Venim cu salariul minim european, adică salariul minim garantat în plată, care să fie predictibil, previzibil, care să aibă ca țintă adecvarea veniturilor românilor, astfel încât puterea de cumpărare să crească și să fie adecvată, să ținem cont de distribuția salariilor și, nu în ultimul rând, de productivitate”, arată ministrul.

50% din salariul mediu brut pe economie

Ministrul Simona Bucura Oprescu a mai spus că acest mecanism predictibil să după salariul minim undeva în jurul a 50% din salariul mediu brut pe economie sau 60% din salariu median.

Totuși, aceasta a precizat că oficialii și-au propus ca acesta să fie în jurul țintei de 50% din salariu mediu brut pe economie.

”Să fie un mecanism predictibil care să ne ducă undeva în jurul a 50% din salariul mediu brut pe economie sau 60% din salariu median, dar noi ne-am propus să fim undeva în jurul țintei de 50% din salariu mediu brut pe economie”, a precizat ministrul Muncii, la Prima News.