O nouă ierarhie salarială se conturează în România în 2025, marcând o schimbare istorică pe piața muncii. Potrivit celor mai recente date publicate în august, transporturile aeriene au devenit sectorul cu cele mai mari salarii medii nete din țară, depășind pentru prima dată industrii consacrate precum IT-ul și sectorul energetic.
Deși angajează un număr relativ mic de persoane comparativ cu alte domenii, transporturile aeriene au înregistrat o creștere salarială de peste 27% față de anul trecut, propulsând acest sector pe prima poziție în clasamentul național al veniturilor nete. Această evoluție spectaculoasă este pusă pe seama lipsei de personal specializat, dar și a cererii crescute de zboruri și servicii conexe, într-un context post-pandemic în care mobilitatea internațională a revenit în forță.
Transporturi aeriene – salariu mediu net (estimativ): peste 11.700 lei
Fabricarea produselor de cocserie și din prelucrarea țițeiului – 11.649 lei
IT și telecomunicații – 11.563 lei
Sectorul IT, considerat de multă vreme „campionul salariilor” din România, a fost detronat, deși veniturile medii nete au rămas stabile și ridicate. Această schimbare nu înseamnă o scădere, ci mai degrabă o stagnare în comparație cu alte industrii care au accelerat investițiile și au majorat pachetele salariale pentru a atrage forță de muncă.
Această schimbare de lider ar putea semnala o nouă tendință în preferințele profesionale ale tinerilor și ale celor care își caută o reconversie profesională. Domeniul aviației devine din ce în ce mai atractiv, atât prin dinamismul și internaționalizarea locurilor de muncă, cât și prin pachetele salariale motivante.
De asemenea, este un semn că piața muncii din România se diversifică, iar sectoare care până acum erau considerate de nișă încep să conteze tot mai mult în economia națională.
Anul 2025 aduce o schimbare importantă în topul salariilor din România. Transporturile aeriene nu doar că au recuperat decalajul față de IT și energie, ci au și preluat conducerea într-un clasament extrem de competitiv. Pentru angajați, acest lucru înseamnă noi oportunități, dar și necesitatea de a rămâne flexibili și bine pregătiți profesional într-o piață în continuă schimbare.