România se confruntă cu o problemă semnificativă în sistemul său de pensii. Mulți cetățeni care au cotizat la sistem timp de decenii, uneori mai mult de 35 de ani, beneficiază de pensii pentru o perioadă relativ scurtă, de aproximativ 12 ani, după retragerea din activitate.
Salariații contribuie cu 21,25% din salariu la fondul de pensii. Totuși, durata scurtă a perioadei de primire a pensiei sugerează că mulți pensionari nu recuperează suma totală a contribuțiilor lor. Aceasta este o problemă majoră, deoarece pensionarii se așteaptă să primească o recompensă justă pentru munca lor de-o viață.
Noua lege a pensiilor vine cu modificări menite să corecteze aceste inechități. Conform noilor reglementări, românii care au lucrat mai mulți ani și, implicit, au cotizat mai mult, vor primi pensii mai mari. De exemplu, un român cu 48 de ani vechime și 20 de ani de muncă în condiții toxice va acumula 68 de puncte de pensie, ceea ce se traduce într-o pensie de 5.500 de lei.
Un aspect esențial al noii legi este posibilitatea recalculării pensiilor. Pensionarii care au realizat stagiul de cotizare după deschiderea dreptului de pensie pentru limita de vârstă sau cei care au continuat să lucreze după împlinirea vârstei de retragere pot solicita recalcularea pensiei. Recalcularea se poate face pentru orice stagiu de cotizare de minimum 12 luni.
Conform articolului 107 din Legea pensiilor, „Pensia poate fi recalculată prin adăugarea veniturilor și/sau a stagiilor de cotizare, perioadelor asimilate stagiilor de cotizare prevăzute de lege și prin valorificarea altor documente de natură să conducă la modificarea drepturilor de pensie, nevalorificate la stabilirea acesteia.”
Cei care doresc recalcularea pensiei trebuie să depună o solicitare împreună cu actele necesare. Acest proces este crucial pentru a asigura că pensionarii primesc suma corectă în funcție de contribuțiile lor. Prin recalculare, se pot adăuga venituri suplimentare și stagii de cotizare nevalorificate inițial, ceea ce poate duce la creșterea valorii pensiei.