Noua lege a pensiilor aduce schimbări importante pentru pensionarii actuali, dar și pentru cei care urmează să iasă la pensie în următorii ani.
Modificările sunt menite să clarifice condițiile de pensionare anticipată și să ofere mai multă flexibilitate celor care au acumulat stagii complete de cotizare.
Potrivit reprezentanților Casei de Pensii, unul dintre principalele avantaje ale noii legi este posibilitatea pensionării mai devreme, fără penalizări, pentru angajații care îndeplinesc anumite condiții.
Angajații care doresc să se pensioneze mai devreme pot face acest lucru fără să fie penalizați, dacă îndeplinesc o condiție esențială: realizarea stagiului complet de cotizare prevăzut în Anexa 5. Acest stagiu nu este același pentru toți contribuabilii, ci variază în funcție de anul nașterii fiecărei persoane. De exemplu, pentru unii angajați, stagiul complet poate fi de 35 de ani, în timp ce pentru alții poate fi mai mic sau mai mare.
În plus, pentru a beneficia de pensionarea anticipată fără penalizare, este necesar să fi acumulat încă cinci ani suplimentari peste stagiul complet de cotizare. Acest lucru se poate realiza prin includerea perioadelor necontributive, cum ar fi anii de studiu (facultatea) sau perioada de serviciu militar. Astfel, dacă o persoană îndeplinește aceste condiții, poate ieși la pensie cu cinci ani mai devreme decât vârsta standard de pensionare, fără a suferi nicio reducere a pensiei.
Pentru cei care nu au reușit să acumuleze cei cinci ani suplimentari, dar au doar doi sau trei ani în plus față de stagiul complet, pensionarea anticipată este încă posibilă, însă în acest caz intervine o penalizare. Această penalizare se aplică în funcție de numărul lunilor de anticipare, precum și de cât de mult a fost depășit stagiul complet de cotizare.
De asemenea, conform noii legislații, pensia anticipată parțială a fost eliminată, ceea ce înseamnă că opțiunile rămase sunt fie pensia pentru limită de vârstă, fie pensia anticipată integrală, care poate fi penalizată sau nu, în funcție de stagiu.