Cresc tichetele de masă de la 30 la 35 și 40 de lei, dar nu pentru toată lumea. Angajații care NU vor primi bani în plus începând cu 1 august

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Premierul Marcel Ciolacu a anunțat cu surle și trâmbițe că începând cu 1 august 2023, valoarea tichetelor de masă oferite angajaților va crește de la 30 de lei la 35 de lei, dar de la 1 august 2024 la 40 de lei. O lege aflată în vigoare arată, însă că acest cadou nu va veni pentru toată lumea.

Marcel Ciolacu este extrem de activ în spațiul public de când a devenit premier și încearcă să-și creeze un capital de imagine care să-l propulseze spre alegerile prezidențiale. Așa că tot anunță bani în plus pentru români pe toate fronturile.

„Reprezentanții Guvernului, ai sindicatelor și patronatelor au agreat majorarea valorii tichetelor de masă începând cu 1 august 2023 la 35 de lei, iar începând cu 1 ianuarie 2024, la 40 de lei. În perioada imediat următoare vor fi aprobate, la nivelul Guvernului, actele normative pentru aplicarea acestei decizii”, a transmis Executivul.

Angajații care nu vor primi bani în plus sub formă de tichete de masă

Veste proastă este că nu toți angajații vor beneficia de această mărire. Legea în vigoare nu impune companiilor să ofere valoarea maximă a tichetului de masă angajaților. Decizia de a majora valoarea tichetului de masă aparține în totalitate angajatorului, care trebuie să ia în considerare disponibilitatea fondurilor necesare pentru a acorda acest beneficiu. Costurile implicate în majorarea valorii tichetelor de masă, chiar și în mod aparent minim pentru fiecare angajat, pot deveni semnificative atunci când sunt înmulțite cu numărul total de angajați.

Situația economică dificilă poate fi un alt motiv pentru care doar un număr redus de angajați vor beneficia de tichete de masă mărite. Multe firme se confruntă cu probleme financiare din cauza creșterii prețurilor în ultima perioadă. În aceste condiții, companiile depun eforturi considerabile pentru a supraviețui și a evita concedierile, mai ales că nu toți angajații performează. Din acest motiv, este puțin probabil ca un număr mare de angajați să primească tichetele mărite.

Doar că la televizor se anunță creșteri peste creșteri și toată lumea este fericită. Însă în viața reală, situația se prezintă mult mai gri. Exemplu o constituie macabrul din azilele din România, situația cunoscută de toată lumea de mulți ani, devenită abia acum interesantă.