Se schimbă regulile legate de vechimea în muncă, necesară pentru pensie, începând cu 1 noiembrie! Cine poate cumpăra și cât va costa

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Sunt foarte mulți români care au lucrat la negru, iar astăzi nu îndeplinesc stagiul minim de cotizare și nu pot încasa nicio pensie. Din acest motiv, Guvernul a decis să prelungească termenul pentru cumpărarea vechimii în muncă. Doar că regulile se vor schimba puțin începând cu 1 noiembrie 2023.

Și asta pentru că de la acea dată crește salariul minim brut pe economie de la 3.000 lei, la 3.300 lei. Asta înseamnă automat că și contribuția la sistemul public de pensii va urca de la de la 750 lei pe lună la 825 lei pe lună.

Așadar cei interesați să cumpere vechime în muncă vor trebui să plătească 9.900 lei pentru un an sau 59.400 lei pentru maximul de șase ani.

Plata contribuţiei se poate face într-o singură tranşă sau în tranşe lunare, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2024. Guvernul a prelungit perioada în care românii din țară sau din străinătate pot cumpăra vechime în muncă pentru a completa stagiul minim de cotizare necesar pensionării pentru limită de vârstă.

Astfel, persoanele interesate pot cumpăra vechime pentru o perioadă de cel mult 6 ani anterioară datei încheierii contractului de asigurare socială.

Ce persoane sunt eligibile pentru a cumpăra vechime în muncă

Pot cumpăra vechime în muncă cetățenii români din ţară sau din străinătate care nu sunt pensionari şi care nu au fost asiguraţi în sistemul public de pensii. „Această formă de asigurare se adresează tuturor persoanelor care doresc să-și completeze stagiul de cotizare în vederea acordării pensiei pentru limită de vârstă, respectând vârsta standard de pensionare de 65 ani la bărbați și 63 ani la femei”, transmit cei de la Ministerul Muncii.

Venitul pentru care se achită contribuţia de asigurări sociale trebuie să fie cel puțin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare la data încheierii contractului de asigurare.

Totodată, Legea nr. 263/2010 a fost completată cu un nou articol, care prevede că adeverințele eliberate de angajatori sau de către deținătorii legali de arhive, precum și documentele necesare stabilirii și/sau recalculării drepturilor de pensie emise potrivit dispozițiilor legale în vigoare se certifică prin ștampilă și semnătură olografă a conducătorului entității sau a persoanei delegate în acest sens.