Salarii mari la Hornbach! Ce sumă minimă primește un anagajat pe lună. În plus, mai încasează și două prime a câte 1.200 de lei

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Hornbach România, lider în domeniul materialelor de construcții și grădinărit, și-a dezvăluit recent planurile ambițioase de a spori salariile și de a oferi beneficii suplimentare pentru a-și consolida echipa și poziția pe piața locală.

În lumina noilor strategii de dezvoltare a resurselor umane, Hornbach România va aduce îmbunătățiri semnificative în pachetul salarial al angajaților săi. Aceste măsuri includ nu doar creșteri salariale substanțiale, ci și beneficii extrasalariale precum tichete de masă, sprijin pentru transport și prime anuale substanțiale.

Un aspect remarcabil al acestei inițiative este introducerea a două prime anuale de 1.200 de lei în mână pentru anumiți angajați. Aceste beneficii nu numai că recompensează performanța și devotamentul angajaților, dar evidențiază și angajamentul Hornbach față de bunăstarea și motivația echipei sale.

Mihaela Boghiu, Directorul de Resurse Umane al Hornbach România, a subliniat importanța adaptării la dinamica pieței forței de muncă. Recunoașterea schimbărilor din piață și necesitatea unei abordări strategice în recrutare și retenție au stat la baza noilor strategii implementate de companie.

Hornbach România oferă un mediu de lucru stimulativ

Hornbach România se angajează să ofere un mediu de lucru stimulativ și motivant pentru angajații săi. Pachetul motivațional include un salariu de start competitiv, începând de la 3.100 lei net pentru pozițiile de lucrător comercial și casier, completat de o serie de beneficii extinse.

În plus, compania promovează o cultură organizațională orientată spre comunicare deschisă și feedback continuu. Programele de formare specializată sunt disponibile pentru a sprijini dezvoltarea profesională a angajaților și pentru a le oferi perspective clare de creștere în cadrul companiei.

Cu planuri de recrutare a 100 de noi colegi pentru anul curent, Hornbach România caută persoane amabile, comunicative, dedicate și orientate spre inovație și dezvoltare. Aceste eforturi reflectă angajamentul continuu al companiei de a-și întări echipa și de a oferi cele mai bune condiții de lucru pentru angajați.

„La Hornbach, înțelegem că satisfacția angajaților începe cu un pachet salarial competitiv, dar nu se limitează la acesta. Salariul de bază începând de la 3.100 lei net reprezintă doar punctul de plecare într-o carieră la Hornbach, cu o structură salarială flexibilă, ce ia în considerare calificările, experiența și condițiile specifice de muncă ale fiecărui angajat. Această abordare asigură că nimeni nu rămâne ancorat într-un nivel salarial inițial, ci are perspective clare de creștere. Anual, realizăm un proces de evaluare a performanțelor și potențialului, în urma căruia se analizează ajustarea salariilor, în funcție de performanța individuală și succesul companiei. Acest mecanism de evaluare periodică nu doar că reflectă aprecierea noastră față de contribuția fiecărui membru al echipei, dar și angajamentul nostru de a împărtăși succesul companiei cu angajații noștri”, a mai spus Mihaela Boghiu.