Pensii cu 1.000 de lei mai mari de la 1 septembrie, după recalculare. Ce condiții trebuie îndeplinite. Trebuie neapărat să ai minim acest număr de ani lucrați

Începând cu 1 septembrie, recalcularea pensiilor va aduce modificări semnificative în cuantumul pensiilor pentru mulți dintre pensionari.

Totuși, această recalculare și creșterea sumelor nu iau în considerare anii lucrați în condiții de muncă deosebite sau speciale, cunoscuți și sub denumirea de „grupe de muncă”.

Pentru a stimula menținerea activității pe termen lung, noua lege introduce un concept numit „puncte de stabilitate”. Aceste puncte se acordă pensionarilor în funcție de numărul de ani efectivi de muncă, începând cu o vechime minimă de 25 de ani.

Astfel, pentru a obține o majorare substanțială, cum ar fi o creștere de 1.000 lei la pensie, este esențial ca pensionarii să aibă o vechime considerabilă în câmpul muncii.

Sistemul de puncte bonus în funcție de vechime

Până la 25 de ani de muncă: 0 puncte bonus

30 de ani de muncă: 2,5 puncte bonus, echivalentul a 202 lei

35 de ani de muncă: 6,25 puncte bonus, echivalentul a 506 lei

40 de ani de muncă: 11,25 puncte bonus, echivalentul a 911 lei

45 de ani de muncă: 16,25 puncte bonus, echivalentul a 1.300 lei

Un aspect controversat al noii legi este excluderea punctelor bonus pentru anii lucrați în condiții deosebite sau speciale.

Acest lucru a fost confirmat de Ministrul Muncii, Bucura Oprescu, care a subliniat că punctele de stabilitate sunt acordate doar pentru vechimea efectivă în muncă și nu includ anii lucrați în condiții de muncă dificile.