Dedeman, vești extrem de bune pentru toți românii. Cea mai recentă mișcare a fraților Pavăl

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Dedeman este un cunoscut lanț de magazine de bricolaj care s-a tot dezvoltat de la apariția sa. Frații Adrian și Dragoș Pavăl, cei care dețin întregul imperiu, au luat o nouă decizie în legătură cu magazinele.

Având în vedere numărul mare de magazine la nivel național, frații Adrian și Dragoș Pavăl au decis să facă noi angajări având mare nevoie de personal.

În acest mod, românii interesați își pot depune CV-urile la mai multe magazine din București, Constanța, Craiova, Timișoara, Vaslui, Ploiești, Pitești, București, Brăila, Roman, Arad și Bacău, arată unupetrotus.ro.

Posturile vacante în magazinele Dedeman variază de la un loc la altul. De exemplu, pentru un astfel de magazin din Bacău este nevoie de un om pentru postul de administrator Linux.

Dedeman precizează, în anunțul de angajare, ce caută la candidatul ideal.

“Ne dorim colegi entuziasti pentru postul de Administrator Linux – Sediul Central Bacau. Experienta demonstrata in administrarea sistemelor de operare Linux, inclusiv configurarea si depanarea acestora este necesara.

Ne intereseaza sa ai cunostinte solide de retele si protocoale asociate, cum ar fi TCP/IP, DNS, DHCP etc. Sunt necesare abilitati excelente de rezolvare a problemelor si de depanare. Cunoasterea tehnicilor de securitate si a masurilor de protectie in mediul Linux te va ajuta in activitate.

Experienta in gestionarea infrastructurii virtuale, cum ar fi utilizarea masinilor virtuale si a containerelelor este importanta. Certificari relevante in domeniul IT, cum ar fi certificarea Linux Professional Institute (LPIC) sau echivalentul acesteia reprezinta un avantaj.

Ne asteptam sa ai abilitati bune de comunicare si de lucru in echipa. Este necesar sa ai domiciliul/ disponibilitate la relocare in Bacau”, arată magazinul.

Dedeman oferă detalii și cu privire la recompensele oferite angajaților

În același anunț de angajare, Dedeman stipulează că oferă diverse opțiuni pentru angajați.

“Suntem pregatiti sa te sprijinim prin:

• instruire continua – Te vom sustine cu programe personalizate de dezvoltare a competentelor.
• oportunitati de promovare – Te vom anunta, cu prioritate, despre posibilitatile de avansare in cadrul companiei.
• recompensarea dedicarii – Suntem pregatiti sa-ti oferim bonusuri lunare atractive, in functie de nivelul de dedicare in realizarea sarcinilor. In plus apreciem si colaborarea pe termen lung oferindu-ti si alte beneficii”, spune anunțul de angajare.