Celebrul Remus Pricopie, rectorul SNSPA a tăiat veniturile angajaților cu până la 90%. Este de necrezut ce motiv a invocat

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

14 aprilie 2025 este ziua în care marea majoritate a angajaților SNSPA au constatat că au încasat mult mai puțini bani decât luna precedentă. Confuzia și îngrijorarea au cuprins comunitatea academică în contextul în care profesorii nu au fost oficial informați că vor avea loc reduceri semnificative ale tarifului pentru plata cu ora. Directorii de departament, prodecanii și decanii au fost asaltați cu întrebări din partea cadrelor didactice care semnalau reduceri financiare de peste 50% pentru orele deja prestate in luna martie.

Deși măsura a fost aplicată retroactiv, fără nicio notificare prealabilă, se pare, totuși, că membrii Facultății de Administrație Publică aflaseră „pe surse” despre acest demers și au înaintat o adresă Rectorului Remus Pricopie, fără niciun rezultat, însă. Adresa conținea argumente bazate pe calcule clare prin care se dovedea lipsa de echitate și corectitudine a modificării cuantumului plăților în timpul celui de-al doilea semestru al anului universitar 2024-2025.

Cu toate că în baza autonomiei universitare, orice instituție de învățământ superior poate opera modificări ale tarifului aferent orei convenționale, este cel puțin imoral și lipsit de integritate ca Rectorul Remus Pricopie să hotărască unilateral aplicarea unei astfel de măsuri radicale retroactiv. În spiritul transparenței instituționale – o caracteristică necesară unei „scoli de guvernare și de pregătire a specialiștilor în domenii esenţiale ale societăţii”, care se pretinde a fi „un reper în peisajul academic românesc” – o astfel de inițiativă se impunea a fi demarată în urma unor discuții și consultări cu părțile implicate sau cel puțin cu membrii Senatului universității și sub nicio formă în decursul anului universitar. Rectorul SNSPA a preferat, însă, să pună oamenii în fața faptului împlinit, iar conducerea facultăților să ia aminte de decizie fără alte comentarii.

Doar zvonistica de pe coridoarele universității a reușit să mai ofere minime înțelesuri unei situații total neinteligibile. „Justificările” informale glisau de la marea descoperire a unor formule greșite de calcul aplicate mai bine de 10 ani, diminuarea sumelor primite de la MEN, sincronizarea cu situația socio-economică națională și globală până la reacția virulentă a Rectorului față de angajații SNSPA care au avut tupeul de a-i contesta public inițiativa de a-l nominaliza pe Trump la Premiul Nobel pentru Pace.

Situația este chiar mai drastică în cazul conducătorilor de doctorat din cadrul SNSPA care au fost stupefiați să constate că veniturile rezultate din cursurile predate la doctorat și din coordonarea studenților-doctoranzi le-au fost tăiate cu 90%.

Cu mai putin de o săptămână înainte de ziua de salariu, conducătorii de doctorat au fost informați pe email că, la nivelul Școlii Doctorale, vor urma ajustări și recalculări ale formulelor de salarizare, care vor ține cont de o serie de elemente (spre exemplu, sumele încasate lunar, de la Ministerul Educației, per student doctorand, numărul de conducători de doctorat și numărul studenților coordonați, graficul pensionărilor unora dintre coordonatorii actuali, alte activități desfășurate în cadrul SNSPA etc.).

Notificarea trimisă era încheiată într-o notă „edulcorată” – „În mod concret, plata unor sume va fi suspendată gradual, până la 1 octombrie 2025, urmând ca în anul universitar următor (2025-2026) să fie introdusă o nouă formulă de salarizare”. O astfel de concluzie s-a dovedit total eronată și profund viciată o săptămână mai târziu când coordonatorii de doctorat au încasat venituri cu 90% mai mici, unii dintre ei fiind chiar neplătiți pentru cursurile predate.

Având în vedere toate aceste aspecte, domnule Rector Remus Pricopie, ne întrebăm următoarele, spun cei afectați de măsura aberantă:

Cum este posibil să schimbați regulile în timpul jocului în absența unor situații de criză semnalate ca atare în cadrul comunității academice a SNSPA? Cum este posibil să hotărâți în mod discreționar reducerea veniturilor salariale rezultate din plata cu ora, în mod retroactiv, pentru munca deja prestată?

Cum este posibil să aplicați o astfel de măsură cu impact major asupra angajaților SNSPA în timpul anului universitar? Sunteți conștient de inechitatea creată între profesorii care au avut ore în primul semestru versus profesorii care țin ore în cel de-al doilea semestru?

În baza cărei Hotărâri a Senatului SNSPA s-a aplicat această măsură financiară? Este de domeniul evidenței că o astfel de hotărâre nu există în contextul în care conducerile structurilor academice din SNSPA au aflat de la angajați despre cuantumul tăierii veniturilor din plata cu ora. Sau, poate, în ton cu veniturile tăiate, v-ați gândit să emiteți o hotărâre tot retroactiv?

Unde sunt publicate Hotărârile Senatului universității, documente de interes public pentru comunitatea SNSPA? Conform Legii 199/2023, Art. 146, Aliniatul 5, Hotărârile se publică pe site-ul instituţiei de învăţământ superior.

Cum poate fi etichetată ca „suspendare graduală a plății unor sume” o reducere a veniturilor cu până la 90%?

Cum este posibilă implementarea unui astfel de demers fără o informare prealabilă a cadrelor didactice afectate? Aceasta este maniera dumneavoastră de „optimizare a procesului de comunicare”, asa cum vă promovați universitatea pe site-ul SNSPA?

Cum este posibil să nu existe contracte de muncă sau anexe la contracte pentru cursurile și seminariile prestate în regim plata cu ora? De ce de fiecare data când un angajat cere să i se dea un astfel de contract este pus la zidul infamiei sau este trimis la plimbare? De ce solicitările scrise ale angajaților SNSPA, îndreptate către Serviciul de Resurse Umane, sunt deseori ignorate sau direcționate către decanate pentru a fi înăbușite din fașă sau pentru a primi răspunsuri evazive, exclusiv orale, deci neconsemnate în scris?

În final, depășind sfera „propriei prăvălii”, domnule Rector Remus Pricopie, ne întrebăm retoric:

La fel de transparent și corect v-ați propus să conduceți și România când v-ați depus candidatura așa-zis „simbolică” la Președinția țării?

În spiritul acelorași valori de respect, considerație, transparență, bună înțelegere, comunicare și apreciere cu care v-ați tratat angajații, ați decis să-l nominalizați și pe Trump la Premiul Nobel pentru Pace?

La aplicarea unor astfel de măsuri v-a servit formarea profesională în domeniul relațiilor publice? Mai precis, „regulile de aur” ale relațiilor publice v-au ghidat în aplicarea unei reduceri radicale ale veniturilor salariaților SNSPA în pragul Sărbătorilor Pascale și al alegerilor prezidențiale? Ce valoare mai au imoralitatea și inechitatea deciziilor unui Rector si „drama” angajaților când toată lumea vopsește ouă, frământă cozonaci sau urmărește dezbaterile prezidențiabililor, nu-i așa?

Totuși, comunitatea SNSPA ar trebui să vă fie recunoscătoare, domnule Rector Remus Pricopie, pentru că ați reușit să construiți o universitate „unde sunt formați tineri capabili să gândească liber”… Măcar la acest nivel, trebuie să recunoaștem că nu le-ați spălat creierele tuturor și că generația tânără de profesori încă poate gândi liber când este vorba despre drepturile lor…