Ce salarii oferă gigantul DIGI în România? Ce job ar trebui să ai în companie ca să câștigi peste 10.000 de lei pe lună

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

DIGI România, unul dintre cei mai mari furnizori de servicii de telecomunicații din țară, oferă salarii care variază considerabil în funcție de poziția ocupată, orașul de activitate și nivelul de experiență al angajaților.

Un auditor intern cu o experiență solidă de opt ani, angajat full-time în București, înregistrează un venit net lunar de 6.000 de lei, reflectând importanța poziției sale strategice în cadrul companiei, arată site-ul undelucrăm.ro.

În același oraș, un specialist în reclamații, cu aceeași vechime profesională, câștigă semnificativ mai puțin – 3.500 de lei net pe lună – semn că funcțiile administrative sau de suport nu sunt remunerate la același nivel ca cele de control și audit.

În orașe din afara Capitalei, salariile tind să fie și mai scăzute. La Craiova, un operator frontline aflat la început de carieră, cu mai puțin de un an de experiență, are un salariu net lunar de 2.700 de lei, completat de tichete de masă în valoare de 600 de lei.

Tot în Craiova, un angajat DIGI România cu 11 ani de experiență în funcția de operator pentru introducere, prelucrare și validare date primește 3.000 de lei lunar, plus aceleași beneficii în tichete.

Salariile oferite de DIGI România în 2024

Un dezvoltator PHP Full Stack cu aproape un deceniu de experiență avea în 2024 un venit lunar de 9.000 de lei net, la care se adaugă bonuri de masă de 600 de lei și un bonus anual de 1.000 de lei.

La polul opus, posturile entry-level au fost mult mai modest plătite. Promoterii, aflați deseori la baza ierarhiei organizaționale, au primit un salariu net de 1.989 de lei. De asemenea, operatorii pentru introducerea și validarea datelor au beneficiat de 2.500 de lei lunar, la care s-au adăugat bonuri de masă în valoare de 600 de lei.

În zona de vânzări, salariul de bază a fost mai scăzut, dar poate fi echilibrat prin bonusuri. Reprezentanții de vânzări pornesc de la 2.500 de lei net lunar, însă au putut încasa comisioane de până la 2.000 de lei, în funcție de performanță.

Pe segmentul de control și audit, un auditor intern cu doi ani de experiență a fost remunerat cu 5.000 de lei net, în timp ce un inginer junior cu același nivel de experiență a primit 4.500 de lei.