Ce pensie iei dacă ai muncit doar 15 ani. Cum se face calculul în 2025, de fapt

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Poate te întrebi și tu ce pensie poți să iei dacă au muncit doar 15 ani, mai ales în contextul noii legi a pensiilor care a adus schimbări importante în 2025.

Adevărul este că sunt niște detalii care trebuie clarificate și luate în calcul. În acest mod pensionarii pot să primească într-adevăr răspunsul corect.

Pentru a obține pensie pentru limită de vârstă, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, conform Legii nr. 360/2023. Asta înseamnă că oricine a contribuit la sistemul public timp de cel puțin 15 ani are dreptul să primească pensie, chiar dacă suma va fi una redusă.

Este important de știut că nu doar perioada de muncă contează, ci și nivelul contribuțiilor lunare, adică salariile înregistrate și taxele plătite către sistemul public.

Pensia se calculează pe baza numărului de puncte acumulate de-a lungul anilor, iar fiecare punct se obține proporțional cu raportul dintre salariul brut al persoanei și salariul mediu brut pe economie din perioada respectivă.

Ce pensie poți să primești dacă ai muncit 15 ani

În 2025, valoarea unui punct de pensie este de 81 de lei. Așadar, dacă o persoană a muncit 15 ani pe salariul minim și a acumulat, spre exemplu, un total de 7,5 puncte, adică în jur de 0,5 puncte/an, pensia lunară va fi de aproximativ 607 lei.

Pe de altă parte, în cazul în care aceeași persoană a avut un salariu mediu și a acumulat un punct pe an, atunci pensia se ridică la circa 1.215 lei lunar.

Noua lege include și pensia minimă, numită oficial „indemnizație socială pentru pensionari”, care garantează un venit de bază pentru cei cu contribuții mici. În 2025, această sumă este de 1.281 de lei.

Asta înseamnă că, dacă pensia calculată pe baza punctajului este mai mică, statul o completează până la acest prag, cu condiția ca persoana să nu aibă alte venituri mari sau să nu beneficieze de pensii speciale. Practic, pentru cei care au lucrat 15 ani, dar pe salarii foarte mici, pensia lunară va fi totuși de cel puțin 1.281 de lei.

Este important de menționat că pensia nu se acordă automat. Pentru a beneficia de ea, este necesar ca, la împlinirea vârstei legale de pensionare, dosarul să fie complet, cu toate documentele necesare.

Acestea sunt: cartea de muncă, adeverințe de salariu, stagii de cotizare și alte dovezi de vechime. În cazul în care documentele nu există însă, atunci punctajul poate fi incomplet. Evident, asta va duce la o pensie mai mică sau chiar la respingerea cererii.

Cu alte cuvinte, dacă ai muncit doar 15 ani, poți obține pensie. Totuși, suma va depinde direct de salariile înregistrate și contribuțiile plătite.