Banca din Romania care oferă bani clientilor care-si deschid cont aici! Sumele sunt consistente

Salt Bank a fost lansată în urmă cu doar opt luni și deja stârnește un interes considerabil datorită abordării sale inovative și a unui model de business axat pe tehnologie. Banca este construită pe infrastructura digitală a fostei Idea Bank și beneficiază de investiții semnificative din partea Grupului Financiar Banca Transilvania, care a alocat între 80 și 100 de milioane de euro pentru dezvoltarea acestei entități.

Unul dintre elementele care a atras atenția publicului este programul dedicat fondatorilor, care va încheia perioada de înscriere pe 22 martie. Acesta oferă primelor persoane care au susținut banca oportunitatea de a transforma punctele obținute în bani sau acțiuni, în cazul în care banca va decide să se listeze la bursă până în 2029. Este o oportunitate unică pentru clienții timpurii de a beneficia direct de succesul băncii, un concept inovativ pe piața bancară din România.

Testarea și extinderea modelului de creditare

În ceea ce privește activitatea operațională, Salt Bank a început să acorde credite, testând inițial modelul printr-un program restrâns destinat „friends and family”. Gabriela Nistor, CEO-ul băncii, a explicat că această abordare face parte dintr-un proces de testare a capacității băncii de a evalua corect riscurile, având ca scop o extindere graduală. Creditarea va deveni un pilon central al strategiei băncii, având un rol esențial în consolidarea poziției sale pe piața financiară.

Diversificarea ofertei

Pe lângă dezvoltarea ofertei de credite, Salt Bank se pregătește să își extindă portofoliul de produse financiare. Banca va lansa servicii dedicate freelancerilor, persoanelor fizice autorizate și întreprinderilor mici cu un singur acționar, vizând astfel atragerea unor segmente noi de clienți. Acest demers reflectă intenția băncii de a deveni un actor semnificativ pe piața serviciilor bancare pentru antreprenori și mici afaceri.

Una dintre direcțiile cheie ale Salt Bank este extinderea echipei, iar până la sfârșitul anului 2025, banca intenționează să recruteze aproximativ 80 de specialiști. Un accent deosebit va fi pus pe tehnologie, cu recrutarea a 40-50 de ingineri IT, dar și pe departamentele de business, conformitate, antifraudă și suport. În acest context, Gabriela Nistor subliniază importanța diversității în echipă și a unei viziuni inovative pentru a asigura succesul pe termen lung al băncii.