Angajații de la stat sau privat care vor primi OBLIGATORIU o mărire de salariu de la 1 ianuarie 2025. S-a dat lege și toți angajatorii trebuie să o aplice

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Plenul Senatului a adoptat proiectul de lege al Guvernului referitor la instituirea salariului minim adecvat, cunoscut și sub denumirea de salariul minim european.

Proiectul de lege a trecut cu o majoritate covârșitoare, obținând 99 de voturi „pentru” și doar 3 abțineri. Următorul pas în procesul legislativ este dezbaterea și votul în Camera Deputaților.

Creșterea salariului minim de la 1 ianuarie

Potrivit acestui proiect, salariul minim brut în România va crește la cel puțin 4.100 de lei începând cu 1 ianuarie, ceea ce corespunde unui salariu net de aproximativ 2.450 de lei, comparativ cu nivelul actual de 2.363 de lei net. Această măsură vine ca parte a eforturilor de a asigura un trai decent pentru toți angajații, conform cerințelor Uniunii Europene.

Modificări aduse proiectului de lege

În urma dezbaterilor din comisii, au fost aduse câteva modificări esențiale față de forma inițială propusă de Guvern:

1. Stabilirea anuală a salariului minim: Salariul minim brut va fi actualizat periodic și va fi aplicat de la 1 ianuarie al fiecărui an, prin hotărâre de Guvern, după consultarea confederațiilor sindicale și patronale.

2. Controale mai frecvente de către ITM: Inspecția Muncii (ITM) va avea autoritatea de a efectua controale mai dese la companiile considerate problematice, fără ca acest lucru să fie considerat un act de discriminare.

3. Plata în perioada grevei: Angajații vor fi remunerați și pe durata grevelor, o măsură care întărește drepturile lucrătorilor în condiții de conflict de muncă.

Totodată, până la jumătatea lunii noiembrie, Guvernul trebuie să emită o hotărâre privind formula de calcul exactă a salariului minim adecvat. Această formulă va stabili valoarea precisă a salariului în funcție de criterii obiective.

Transpunerea Directivei europene

Proiectul de lege adoptat de Senat transpune în legislația națională Directiva (UE) 2022/2041, care reglementează salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Aceasta a fost aprobată de Guvernul României în luna iunie 2023 și face parte din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), fiind asociată Jalonului 392. Conform acestui jalon, salariul minim brut garantat va fi stabilit pe baza unui mecanism obiectiv, cu o formulă clară și în consultare cu partenerii sociali.

Directiva se va aplica tuturor categoriilor de angajați, indiferent de tipul contractului de muncă – fie că este vorba de un raport de muncă clasic sau de unul cu caracter special, precum contractele de management sau activități sportive.