Angajații care vor primi salarii mai mari cu 12,12% de la 1 noiembrie. S-a dat lege. În ce domeniu lucrează cei care vor primi bani în plus

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

În urma unei serii de măsuri menite să îmbunătățească veniturile românilor, Consiliul Local al Municipiului Sibiu a adoptat recent o hotărâre privind majorarea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual.

Aceasta vine ca răspuns la creșterea salariului minim pe economie la 3.700 lei și la nevoia de a ajusta salariile din administrația locală pentru a atrage și păstra personal calificat. Noua decizie, efectivă de la 1 noiembrie 2024, aduce o majorare salarială de 12,12% pentru angajații din aparatul de specialitate al Primarului și din serviciile subordonate, cu excepția funcțiilor de secretar general și administrator public, care vor beneficia de o creștere de 5,10%.

Motivele din spatele deciziei

Decizia Consiliului Local de a ajusta salariile are la bază o analiză realizată de Serviciul Managementul și Integritatea Resurselor Umane. Analiza a evidențiat discrepanțele salariale între administrația locală și alte instituții publice, fapt ce a dus la dificultăți în recrutarea personalului calificat și la o migrare constantă a angajaților către instituții cu pachete salariale mai atractive. Aceasta a afectat calitatea serviciilor oferite, iar o ajustare a salariilor este văzută drept soluția pentru atragerea și reținerea personalului de calitate, asigurând o îmbunătățire a serviciilor pentru cetățeni.

De asemenea, creșterea salariului minim la nivel național impune și administrațiilor locale să facă ajustări pentru a menține o coerență a veniturilor la nivelul personalului contractual. În conformitate cu legislația, egalitatea de tratament între angajați, indiferent de funcție sau vechime, este esențială, și acest principiu a ghidat decizia Consiliului Local în stabilirea unei majorări salariale generalizate, deși diferențiate pentru anumite poziții.

Creșterea salarială din Primăria Sibiu are potențialul de a stimula performanța angajaților și de a îmbunătăți percepția cetățenilor asupra serviciilor publice. Un pachet salarial competitiv nu doar că atrage candidați mai bine pregătiți, ci și contribuie la o mai mare stabilitate și continuitate în implementarea proiectelor locale. Aceasta este esențială pentru realizarea unor proiecte de interes public și pentru menținerea unui nivel de calitate în serviciile oferite.

Perspective pentru 2025

În contextul schimbărilor salariale din sectorul public și a propunerilor avansate de guvernul PSD, primăria Sibiu ar putea înfrunta în viitor noi ajustări salariale. Premierul Marcel Ciolacu a anunțat că de la 1 ianuarie 2025 salariul minim va crește la 4.050 lei, menținând scutirea de taxe pentru 300 lei din salariul minim, cu scopul de a sprijini veniturile mici și medii. În plus, PSD își propune să ducă câștigul salarial mediu brut la peste 2.600 euro pe lună, iar salariul minim brut la 1.300 euro. Aceste ajustări sunt menite să susțină creșterea nivelului de trai și a stabilității economice la nivel național, iar administrațiile locale vor fi influențate direct de aceste schimbări.