Adio 5 zile lucrătoare săptămânal! Domeniile unde angajatorii aleg ca angajații să vină la muncă doar 3

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Se tot discută despre eliminarea celor 5 zile de muncă săptămânale și introducerea a doar 4 zile, dar cu un program ceva mai lung.

Iată că în România, sunt și companii care iau acest exemplu. Menționăm faptul că la noi în țară, angajații petrec în medie 39 de ore pe săptămână la muncă.

În alte țări în schimb, oamenii muncesc mai puțin. Excepție face Bulgaria, Polonia și Grecia, unde putem spune că se lucrează la fel de mult ca și la noi.

Totuși, se vorbește despre reducerea numărului de zile de lucru săptămânale. Ar putea fi însă acest lucru posibil? Loredana Albu, care conduce o agenție de PR de aproape două decenii a ales munca din 5 zile în doar 3.

Și se pare că modelul a prins chiar și rândul colegilor. Deși mulți nu s-ar fi gândit că ar putea funcționa așa ceva, s-ar părea că în final, rezultatul a fost cel dorit.

Munca redusă la doar 3-4 zile lucrătoare, mai avantajoasă

„În prezent, chiar funcționăm astfel. Exceptând câteva săptămâni intense, în rest lucrăm luni, marți, miercuri și uneori joi – dar nici măcar în fiecare joi. Mi se pare că sunt mai relaxați și mai siguri pe ei. Poate nu neapărat pentru că au mai mult timp liber, ci pentru că au mai mult control asupra timpului lor”, a spus acesta.

Și se pare că și multinaționalele ar putea fi tentante de eliminarea celor 5 zile lucrătoare săptămânale. Pe de altă parte, companiile românești sunt mult mai reticente la așa ceva.

„Multinaționalele sunt mai deschise către acest sistem de lucru. Companiile românești, în schimb, sunt mai reticente. Domeniile în care se aplică cel mai des în România sunt IT-ul, marketingul, consultanța și serviciile. Avantajele sunt clare: angajați mai motivați, mai eficienți și un echilibru mai bun între viața personală și cea profesională”, a explicat Sorina Faier, specialist în resurse umane, arată bzi.ro.