Top 5 bănci din România unde este cel mai convenabil să-ți primește salariul. Ce avantaje oferă ING Bank, Banca Transilvania, dar și celelalte

În contextul competitivității tot mai ridicate între bănci, alegerea unei instituții financiare pentru a-ți încasă salariul nu mai este o decizie simplă: pe lângă rata dobânzii la credite sau economii, un criteriu esențial îl reprezintă comisioanele contului curent. În prezent, mai multe bănci importante oferă pachete avantajoase care permit clienților să beneficieze de costuri minime sau zero dacă veniturile sunt virate în contul deschis la acea instituție.

1. ING Bank

Una dintre cele mai competitive opțiuni este pachetul „ING Card Complet”, care oferă comision zero pentru gestiunea contului curent, interogări de sold, retrageri și acces la internet/mobile banking, în condițiile în care în cont intră lunar un venit recurent de cel puțin 700 de lei. Un aspect important este faptul că nu trebuie neapărat să fie vorba despre salariu — orice virament regulat peste această sumă poate activa beneficiile.

Astfel, ING se menține în topul preferințelor românilor datorită flexibilității și ușurinței cu care clienții pot obține costuri aproape de zero.

2. Banca Transilvania (BT)

Banca Transilvania se remarcă prin faptul că anumite conturi curente nu au nevoie de virarea salariului pentru a beneficia de comision zero la administrare. Această politică o diferențiază pe piață și o face atractivă pentru clienții care doresc un cont simplu, fără condiții obligatorii de virare lunară.

Structura de comisioane a BT o plasează printre cele mai accesibile opțiuni, mai ales pentru cei care nu doresc să își lege contul de o condiție fixă precum salariul.

3. BRD Groupe Société Générale

BRD oferă pachete avantajoase pentru clienții care virează salariul în cont, însă pragurile sunt mai ridicate comparativ cu alte bănci. În funcție de pachet, venitul virat trebuie să fie de 1.000 lei sau chiar 2.500 lei pe lună pentru eliminarea comisionului de administrare.

Pentru cei cu salarii mai mari și venituri stabile, BRD poate deveni o opțiune foarte bună, deoarece pachetele sale includ adesea beneficii suplimentare odată ce condițiile sunt îndeplinite.

4. Raiffeisen Bank

Raiffeisen oferă un pachet de tip „zero cost” dacă sunt îndeplinite câteva condiții de bază: virarea unui venit recurent și efectuarea a cel puțin unei tranzacții lunare. Acest model este potrivit pentru clienții activi, care utilizează frecvent cardul și serviciile online.

Oferta este apreciată în special de persoanele care vor să mențină costurile reduse, dar au și un minim de activitate bancară lunară.

5. Garanti BBVA

Garanti BBVA are o ofertă dedicată angajaților din sectorul public, disponibilă prin convenții de virare a salariului. Aceasta include de regulă administrarea gratuită a contului, acces la internet banking fără comision și uneori retrageri gratuite chiar și de la bancomatele altor bănci.

Oferta este concepută special pentru bugetari și se remarcă prin numărul mare de servicii incluse.

6. Alte bănci

Există și alte instituții bancare care oferă pachete avantajoase pentru conturi de salariu, unele dintre ele propunând comisioane zero dacă există virări regulate sau dacă se îndeplinesc anumite condiții de activitate lunară. Diferențele provin din praguri, tranzacții necesare sau nivelul veniturilor virate.

Care sunt așadar cele mai bune variante?

Pentru costuri minime și condiții ușoare: ING Bank

Pentru flexibilitate totală, fără obligația virării salariului: Banca Transilvania

Pentru venituri mai mari și facilități extinse: BRD

Pentru clienții activi care folosesc frecvent cardul: Raiffeisen Bank

Pentru angajații din sectorul public: Garanti BBVA

În funcție de nivelul salariului, regularitatea veniturilor și tipul de tranzacții efectuate, fiecare client poate identifica banca ce îi oferă cele mai bune condiții pentru contul de salariu în 2025.