Se schimbă forma de calcul a tuturor salariilor din România. Cum se aplică. Toți angajații de la stat sau privat vor primi o sumă diferită în câteva luni

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Un nou sistem de calcul va fi implementat pentru ajustarea salariului minim. Premierul Marcel Ciolacu a găzduit discuții cu reprezentanții patronatelor și sindicatelor joi, la Palatul Victoria, pentru a examina propunerile privind majorarea salariului minim pe economie.

Suma venitului este planificată să fie ridicată la 3.700 de lei, cu toate acestea, data exactă a implementării nu este clară, fiind posibilă fie în luna iulie, fie în septembrie.

Patronatele au evidențiat că nu au posibilitatea financiară de a suporta o creștere a salariului minim, mai ales având în vedere posibila eliminare a facilității fiscale de 200 de lei.

Potrivit noului mecanism de calcul, salariul minim va fi determinat pe baza ratei inflației și a nivelului de productivitate al muncii. Această schimbare urmărește să adapteze mai precis salariul minim la cerințele economice curente.

Noua formulă de calcul a salariului minim

Pe baza acestei formule de calcul, există două exemple de creștere a salariilor românilor.

Având în vedere că salariul minim brut se situează în prezent la 3.300 de lei, conform formulei propuse, rezultă că ar fi de 3.581 de lei.

Dacă se implementează un prag de referință de 50%, salariul minim brut ar atinge 3.784 de lei. În cazul unui prag de referință de 52%, acesta ar crește până la 3.935 de lei.

Dacă salariul minim brut va fi crescut la 3.700 de lei începând cu 1 iulie 2024, conform formulei propuse, rezultă că acesta ar ajunge la 3.963 de lei.

Dacă se folosește un prag de referință de 50%, salariul minim brut ar atinge 4.121 de lei. În cazul unui prag de referință de 52%, acesta ar ajunge la 4.285 de lei.