Se dau 1000 de lei în plus dacă lucrați în week-end! Este lege deja. Ce condiție trebuie îndeplinită totuși pentru a vă încadra

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Greva profesorilor ar fi trebuit să fie urmată de una a personalului sanitar, care considera că primește prea puțini bani pentru volumul de muncă prestat. Și așa este, însă nu în toate spitalele. Nu trebuie uitate cazurile din Urziceni și Găești, unde manager este Laurențiu Belușică, manager care și-a permis să lipsească din gărzi și să lase spitalul descoperit, dar să încaseze banii ca și cum ar fi fost acolo.

Totuși ministrul Alexandru Rafila a căzut de acord cu sindicatele și astfel salariații din sistemul sanitar vor primi mai mulți bani începând cu 1 august. Așadar la salariu se va adăuga un bonus de până la 1000 lei medicilor dacă fac cu două gărzi în plus peste norma legală, care este de fapt de doar o gardă.

În plus vor primi bani în plus dacă vor lucra în week-enduri, adică vineri noapte, sâmbătă și duminică. Măsura personalului de specialitate medico-sanitar și auxiliar-sanitar, care asigură asistență medicală.

Bani în plus pentru acești angajați

Așadar începând cu data de 1 august 2023, angajații din sistemul sanitar vor beneficia de o serie de o indemnizații, în valoare de:

– 500 de lei pentru medicii specialişti şi primari care efectuează lunar o gardă în afara normei legale de bază;

– 1.000 de lei pentru medicii specialişti şi primari care efectuează lunar cel puţin două gărzi în afara normei legale de bază;

– 500 de lei pentru biologii, chimiştii şi biochimiştii care efectuează lunar cel puţin două gărzi;

– 500 de lei pentru asistenţii medicali, tehnicienii de radiologie şi imagistică licenţiaţi, asistenţii medicali de laborator clinic licenţiaţi, licenţiaţi în balneofiziokinetoterapie şi recuperare, asistenţii medicali dentari licenţiaţi, asistenţii medicali de profilaxie dentară licenţiaţi, asistenţii medicali licenţiaţi în nutriţie şi dietetică, moaşe, surori medicale, indiferent de nivelul studiilor;

– 100 de lei pentru fiecare zi lucrată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, nu se lucrează, dar nu mai mult de 300 de lei lunar pentru toate categoriile de personal, cu excepţia celor prevăzute la lit. a-c).