Angajații care vor începe anul 2025 cu salariile tăiate! Se dă lege de austeritate. Proiectul a fost ținut secret până acum

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Vești proaste în special pentru angajații din sectorul public. Bugetul pe anul 2025 va fi unul de austeritate, așa că mulți se vor trezi cu salariile tăiate. Asta în special din cauza sporurilor care vor fi plafonate. De asemenea, pensiile și alocațiile ar putea fi înghețate și acestea. În mod normal, trebuiau indexate cu rata inflației.

Așadar proiectul de buget pe anul 2025 urmează să fie adoptat, dar încă se discută ce măsuri trebuie luate de urgență. Prima pe listă este așa cum am menționat plafonarea sporurilor la 20% din salariul de bază.

O altă veste care va irita enorm vine pe zona de administrație publică locală. Funcționarii de aici vor începe anul 2025 cu mai puțini bani. Proiectul de buget pe anul 2025 prevede reintroducerea unor grile de salarizare corespunzătoare funcțiilor publice și funcțiilor contractuale. În plus, sporurile pentru condițiile de muncă, aplicabile tuturor angajaților dintr-o instituție, vor fi acordate ca procent din salariul minim brut pe țară garantat în plată, în conformitate cu noua lege a salarizării. R

Reforma sistemului public de salarizare este coordonată de Ministerul Muncii, cu sprijinul Băncii Mondiale, în baza unui acord semnat între cele două părți în 2022.

Se vor tăia în mod cert salariile

Revizuirea sistemului de acordare a sporurilor, cu o plafonare la 20% din salariul de bază pe ordonator principal de credite este un alt element important din proiect. În conformitate cu PNRR, au fost analizate toate categoriile de sporuri, menținându-se doar acelea cu adevărat necesare.

Încă din octombrie erau deja listat obiectivele reformei salariilor astfel:

a) revizuirea coeficienților de ierarhizare pentru fiecare familie ocupațională de funcții bugetare;

b) reintroducerea unor grile de salarizare pentru administrația locală, corespunzătoare funcțiilor publice și funcțiilor contractuale;

c) revizuirea sistemului de acordare a sporurilor și plafonarea sumei sporurilor la 20% din salariul de bază, la nivel de ordonator principal de credite/autoritate de eliberare a creditelor.

Totalitatea sporurilor nu poate fi mai mare de 20% din salariu. În acest moment, doar sporul de antenă sau pentru condiții grele de muncă, pe care îl primesc toți bugetarii, este de 15%.